-
Data: 2006-07-17 11:09:20
Temat: Re: [OT] nie podawanie nazw pracodawcow w CV;
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Piotr M Kuć wrote:
> W artykule <44ba31b9$0$22592$f69f905@mamut2.aster.pl> camel napisal(a):
>
>>Tak sobie myślę, że to dotyczy rekrutacji na te wszystkie stanowiska
>>biurowo-marketingowe, gdzie wystarczy 10-minutowe szkolenie z obsługi
>>niszczarki do pracy. Nam, na stanowisko, gdzie potrzeba konkretnej
>>wiedzy, rekruterzy nigdy nie przysłali nikogo rozsądnego. Same szczurki
>>korporacyjne. Sami musieliśmy wybrać człowieka i dopiero on się
>>sprawdza.
>
>
> Może to po prostu niedojrzałość sektora rekrutacyjnego
> w naszym kraju. Pamiętam iż Adam Lewandowski nieraz
> wspominał o rekrutacji na stanowiska inżynierskie,
> że w hameryce raczej korzysta się z pomocy rekruterów.
>
Nie tylko w Hameryce. Z tym, ze w cywilizowanym swiecie agencje
rekrutacyjne sa branzowe i pracuja w nich ludzie, ktorzy maja za soba x
lat doswiadczenia w branzy, do ktorej rekrutuja - nie do pomyslenia
jest, zeby na stanowisko zwiazane z informatyka rekrutowal ktos, kto nie
ma pojecia o temacie i kto sam nie pracowal na stanowisku co najmniej
wymagajacym wspolpracy z zespolem np. programistycznym.
W Polsce rekrutacje sie czesto traktuje jako sztuke niezalezna i
oderwana od branzy, a to sie msci. W pewnych przypadkach mozna byc nawet
znawca ludzi jako takich, ale bez znajomosci srodowiskowego "lore" i
roznych informacji, ktore sie nigdy nie znalazly w podrecznikach, mozna
dokonac niewlasciwego wyboru. A swoje "lore" (przepraszam za
obcojezycznosc, ale trudno mi znalezc zwiezly polski odpowiednik tego,
co to w tym kontekscie wyraza - ogolnie caly kod kulturowy, sposob
rozumowania i odniesienia wlasciwe dla srodowiska) - swoje "lore" maja
nie tylko informatycy, ale i ksiegowi(*), budowlancy, handlowcy,
asystentki i mnostwo innych grup zawodowych. Nieznajomosc "lore" potrafi
bardzo utrudnic ocene kandydata z punktu widzenia branzy, a ocena
pozabranzowa ma znacznie nizsza przydatnosc, zwlaszcza jesli chodzi o
cechy, a nie o dane merytoryczne, ktorych sie mozna od biedy wyuczyc.
I.
(*) "Czym sie rozni ksiegowa od bilansu?"
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)
Następne wpisy z tego wątku
- 17.07.06 11:09 Immona
- 17.07.06 11:17 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 16:37 Piotr M Kuć
- 17.07.06 17:15 mvoicem
- 17.07.06 19:44 o`rety
- 17.07.06 19:46 o`rety
- 17.07.06 19:53 o`rety
- 17.07.06 19:56 o`rety
- 17.07.06 20:25 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 20:28 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 20:59 Jotte
- 17.07.06 22:07 Kaizen
- 18.07.06 03:15 adasiek
- 18.07.06 05:51 Immona
- 18.07.06 06:44 TLP
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-06-21 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-06-21 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-06-21 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-06-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-20 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-06-20 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-20 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-06-20 Warszawa => Fullstack .NET Developer <=
- 2025-06-20 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-20 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-06-20 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-06-20 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-20 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-20 Warszawa => IT Recruiter <=