tribeca wrote:

> zgadzam się z Tobą - praktyka to podstawa i to (obok uczenia się) miałam na
> myśłi odpisując na post Motto, ktory od 2 lat nie robi nic (zawodowo), więc
> mógłby zrobić cokolwiek, żeby to zmienić, zamiast narzekać na

> pracodawców-marzycieli.


A co moze zrobic osoba, ktora juz nie jest absolwentem - absolwenci i
studenci placza, ale dla starszych od nich (nawet niewiele - juz jest
roznica) rynek tez sie zamyka, tyle tylko ze z uwagi na granice wiekowa
a nie brak doswiadczenia.

> Tak się składa, że wymagań pracodawców zmienić nie
> może, więc chyba rozsądniejszym wyjściem z sytuacji jest zmiana swoich
> kwalifikacji. Może znasz lepsze?


Czy jezeli wszyscy beda wariatami, to ja tez mam byc wariatem? Jest to
jeden z dowodow na szczegolna role pracownika na rynku pracy (z uwagi na
bezwgledna naturalna potrzebe Trwania, nie moze zlikwidowac siebie w
momencie nieprzystawania do norm rynkowych)- jest bardziej "plastyczny"
jezeli chodzi o warunki pracy niz jakakolwiek firma czy proces
produkcyjny, ale tez ma granice przystosowania.


> Dodam jeszcze, ze mówię o czymś, co znam z własnego doswiadczenia - 3 lata
> temu skończyłam studia, nie miałam żadnej praktyki zawodowej, pracowałam
> przez miesiąc za darmo po 10 godzin na dobę (stad argumenty GreG'a o pracy
> za 500 zł za 16h dziennie do mnie nie przemawiają) i do dziś to procentuje.


A argumenty o 36h? Zreszta - miedzy 10 a 16 godzinami jest duza roznica
jakosciowa - przy 16 stac Ciebie tylko na sen i prace, nic poza tym.
Na marginesie - co to byla za praca - wolontariat czy naciagacz?

Flyer