Re to: Krzysztof Szm [Thu, 28 Apr 2005 16:48:43 +0200]:


> Może taka forma przedłuża całą procedurę ale na starcie
> nabywasz doświadczenia we wszystkim tym co w przyszłości
> może Ci sprawiać problemy

..z wyjatkiem jednej rzeczy, co do ktorej piekielnie ciezko
zmienia sie potem przyzwyczajenia:

DELEGOWANIA PRACY

A to jest akurat cos, czego albo sie nauczysz od reki na
samym poczatku, albo za pare miesiecy bedziesz musial sie
dlugo zastanawiac nad odpowiedzia na pytanie "kiedy miales
ostatnio wolne?".

Wlasciciel firmy _nie_jest_ od tego, zeby odwalac robote
pracownikow. Ma na glowie znacznie wazniejsze zajecia, i
rozdrabnianie sie daje tylko jeden efekt: firma pracuje
znacznie gorzej niz powinna.

Jak sobie od reki nie poustawiasz tak, zeby do Ciebie tylko
te najistotniejsze rzeczy splywaly do zrobienia, to potem
przestawianie tego zajmuje mase czasu (pracownicy nie sa do
tego przyzwyczajeni i lataja za Toba z kazda pierdulka),
mase pieniedzy (leca Ci wazne rzeczy bo akurat pan Zdzisio
mial problem i _musial_ do Ciebie) i nerwow (latasz caly
czas zastanawiajac sie "czy on zrobi to rownie dobrze jak
ja??? A jak nie??? Cholera, powinienem tam byc!").

Nic dobrego z tego nie wynika.


Kira