Dnia Thu, 03 Feb 2005 00:53:19 +0100, Flyer <f...@p...gazeta.pl>
napisał:

> krzysztofsf; <opslke44gy4iukdk@krzysztofc> :
>
>> Jakby ktos jeszcze nie wiedzial - mozna teraz jeszcze ogranuczyc koszty
>> zatrudnienie, poniewaz placenie ponizej pensji minimalnej jest mozliwe -
>> trzeba tylko stosowac rotacje pracownikow, w odpowiednim czasie
>> wymieniajac tych, ktorzy zblizaja sie do 2 lat stazu pracy.
>
> Gdzieś mi tam mignęło kiedyś. Nie wiem, czy jest to "dyskryminacja"
> absolwentów, czy pozostałych - patrząc z punktu widzenia wynagrodzenia
> to absolwentów, z punktu widzenia rzeczywistej podaży absolwentów
> [której końca jakoś nie widać] raczej pozostałych, bo pracodawca nawet
> nie spojrzy na inne CV.
>
> Flyer

Dla mnie to jest zasada Kopernika - Pieniadz gorszy wypiera lepszy.
To jest grozniejsze niz staz absolwencki, poniewaz sumujac z absolwenckim
(ktory chyba tu sie nie wlicza do stazu) mozna dlugo miec taniutkiego a
jednoczesnie juz doswiadczonego pracownika.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana