k...@v...pl napisał(a):

> > Firmy tego typu generalnie bronią się przed ludźmi, którzy gorąco pragną się
> > zatrudnić w "bardzo prestizowej firmie" w celu odejścia po kilku latach i
> > chwalenia się pracą w "bardzo prestiżowej firmie" w nadziei otrzymania
> > lepszych warunków gdzie indziej Może zamiast dowiadywać się, co ta firma może
> > tobie zaoferować, przyjrzyj się sobie uważnie, co ty możesz tej firmie
> > zaoferowac i dlaczego mają ciebie akurat zatrudnić.
>
> "Nie pytaj co Ameryka moze dac tobie, tylko co ty mozesz dac Ameryce" - to chyb
> a
> ten watek... Sorry, ale jak ide do sklepu "kupic chleb", to sprzedawca nie pyta
> sie ile ma mi zaplacic, za to, ze wezme od niego "ten chleb".
>
> Nie chodzi mi o zatrudnienie sie w "bardzo prestizowej firmie", tylko po to zeb
> y
> od niej odejsc po kilku latach. Chetnie bym popracowal jak najdluzej. Tyle
> tylko, ze warunki sie zmieniaja. Rotacja w niektorych firmach jest wysoka. Moje
> pytanie dotyczylo tego, jak patrzy sie na ludzi z dowiadczeniem w takich firmac
> h
> z perpektywy innych firm... Czy w razie "draki", maja szanse na inna, dobra pra
> ce...
>

Sugeruję konsultację u wróżki.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/