> sporo firm wprowadza zadania testowe, i w wiekszosci opiera sie na tym
> co w firmie juz jest dostepne.
>(...)
> A co do Twojego przypadku, wielu widzialem i slyszalem co to chamami i
> innymi szczuli, ze ktos smie ich wykorzystywac za darmo pod pretekstem
> rekrutacji, budzi to zdziwienie, usmiech politowania, zirytowanie, ale
> zdecydowanie nikt nie patrzyl na potencjalna osobe jak na frajera. M.in.
> sprawdzanie zaufania od pierwszej relacji.
>
tylko to nie jest zadanie testowe. To przedmiot normalnie wykonywanej pracy.
Jeden z jej elementów.
I nie ma żadnego problemu żeby zrobić to w ogóle. Po prostu nie za darmo.
Akurat w tym przypadku wiedzę teoretyczną i praktyczną łatwo było sprawdzić
na rozmowie, ta jednak trwała ok 15 minut
co jak na poważne stanowisko to moim zdaniem troszkę za mało.
--
Jackare