>
> Ujme to tak. Na kilka wyjazdow wydalem 1000pln na paliwo. Na miejscu
> okazywalo sie ze z oferty gdzie poszukiwano osobe z uprawnieniami,
> doswiadczeniem, umiejaca projektowac itp. potrzebny jest im jelen
> domokrazca. I ciagle jedno stwierdzenie, ze to nie oni pisali
> zapotrzebowanie na pracownika, tylko firma wyszukujaca. Powiesz ze mozna
> przez telefon ..... to sam sproboj sie gdzies czegos dowiedziec :-)))
> Dlatego wiekszosc podchodzi do tego jak wyzej. I jeszcze te glupawe testy
> gdzie sie zastanawiasz, patrzac na nafaszerowana teoria panienke, czy
> wykazac ze jestem za dobry, czy jestem sredniak, bo moja faktycna wiedza i
> tak nikogo z przyjmujacych nie interesuje :-(((

Rzeczywiscie rynek pracy nie jest ciekawy i w chwili obecnej jest to rynek
pracodawcy. Ale jest 'ale' (oczywiscie w kontekscie sytuacji jaka ja
opisywalem):
- jezeli ktos nie byl zainteresowany to nie powinien sie umawiac na
spotkanie (to swiadczy o poszanowaniu czyjegos czasu) - pozostawie bez
komentarzy
- w ogloszeniu dokladnie podano co to za firma, jaki jest zakres obowiazkow
i co jest oferowane na tym stanowisku

Jezeli chodzi o Twoje doswiadczenia to w przypadku testow trzeba odpowiadac
zgodnie z prawda i takim jakim sie jest. Dorabianie jakichkolwiek teorii do
tego nie zawiedzie daleko. Tego rodzaju testu maja swoj cel i niekoniecznie
jest on pokazany w ogloszeniu czy rozmowie z osoba rekrutowana.

Pozdro,
Mirek



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/