Kira <c...@-...pl> napisał(a):

> Wiesz, im wiecej Cie czytam, tym bardziej dochodze do
> przekonania, ze Ty juz sobie ustaliles na trwale:
> - Wiem to co wiem
> - Jak ktos mnie nauczy to sie naucze
> - Sam nie zrobie bo sie nie da i koniec, mimo ze ludzie
> mi podpowiadaja w jaki sposob mogloby sie dac
> - Powyzsze nie maja zwiazku z moim brakiem pracy, tylko
> ten piekielny rynek sie na mnie uwzial i koniec
>
Może ja częściowo jestem produktem epoki Alternatywy4 i Nie lubię
poniedziałku, ale tak szczęśliwie dla mnie się złożyło, że na tle ogólnej
stagnacji miałem najczęściej dość wymagających kierowników i w pracy
pot często mi po dupie nawet zimą leciał i jestem z grubsza przystosowany
do obecnych warunków pracy.

Tyle, że nie do końca widać tego w moich LM i CV.
Jeżeli ktoś doktrynalnie odrzuca kandydatów po 40-stce i/lub ze średnim,
to po prostu moje papiery wyrzuci do kosza, bo nie będzie sprawdzać mojej
przydatności dla firmy, bo nie musi - bezrobotnych na kopy i pęczki.

Problem nie leży w tym, że ktoś ma mnie nauczyć, że ja się nie chcę nauczyć.

Jeżeli ktoś przyjmuje absolwenta, to musi on poznać narzędzia używane
w firmie.

Problem w tym, że jestem zaocznie zaszufladkowany ze względu na wiek
i wykształcenie i jak na razie nikt nie chce mnie przyjąć żebym na okresie
próbnym poznał standardy firmy i używane narzędzia - w końcu dośc solidne
podstawy przy używaniu starszych narzędzi mam - tak jak się przyjmuje
absolwenta

Obecnie moje możliwości czasowe do nauki w domu są mocno ograniczone przez
3,5 letnie dziecko i studiującą przymusowo żonę i gdybym mógł się rozwijać
pod okiem kierownika w pracy, to na pewno prędzej dociągnąłbym do szeregu,
który mi uciekł w okresie bezrobocia - bo mógłbym się dokształcić poza
domem.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/