Proszę uprzejmie wczuć się w managera,który codziennie jest zasyopywany CV z
automatu?! Czy ktokolwiek miałby ochotę je choć przejrzeć?Wątpie...Pomysł do
bani.Tu naprawdę nie chodi o ilość, a o jakość. Aby trafić w sedno należy
mierzyć do wybranych celów i to w sposób przemyślany.Zdawanie się na
przypadek to najgorsza z metod /zibi/
Użytkownik "cv_kampania" <c...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w
wiadomości news:coq2mt$rn1$1@inews.gazeta.pl...
> Czesc!
>
> Przychodze do grupy z takim oto pomyslem, ktory moze pomoc wielu osobom w
> znalezeniu pracy, zwlaszcza za granica.
>
> Otoz istnieje mnostwo wyszukiwarek pracy (jobpiloty i inne monstery) -
> ofert
> pojawiajacych sie tam nie sposob zliczyc. Dosc uciazliwe jest jednak
> czytanie
> wszystkich ofert i wysylanie maili do kazdego pracodawcy z osobna, przez
> co
> czesto porzucamy potencjalne mozliwosci znalezienia roboty.
>
> Pojawia sie wiec pomysl stworzenia portalu, dzieki ktoremu caly proces
> rozsylania CV mozna bedzie zautomatyzowac :
>
> - wyszukanie interesujacych nas pracodawcow w wielu wyszukiwarkach,
> - automatyczne personalizowanie tekstu wiadomosci,
> - zalaczanie do kazdej wiadomosci CV,
> - wyslanie wiadomosci do pracodawcow
>
> Wiadomosci wysylane beda "pojedynczo" przez co beda niewrazliwe na
> wszelakie
> filtry antyspamowe itp.
>
> Taka "kampanie CV" mozna bedzie powtarzac cyklicznie, z opcjonalnym
> zaznaczeniem, ze przesylka nie moze powtornie trafic do tego samego
> pracodawcy...
>
> Co o tym sadzicie ??
>
> Wis.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
> http://www.gazeta.pl/usenet/