W wiadomości news:4c6fdc96$0$21003$65785112@news.neostrada.pl R
<...@n...spam> pisze:

>> Istnieje jednak orzecznictwo SN które mówi, że musisz to zrobić przed
>> godziną, o której rozpoczynałbyś tego dnia pracę. Co więcej SN twierdzi,
>> że pracodawca może nie zgodzić się na ten rodzaj urlopu, bo niechby tak
>> cała załoga złośliwie wzięła go równocześnie i firma leży. Co prawda
>> orzecznictwo nie jest w Polsce źródłem prawa, ale tworzy tzw. linię
>> orzeczniczą i sądy często z niej korzystają przy rozstrzyganiu spraw.
> Nie wiem co może SN,
To może się dowiedz, zanim zaczniesz sie wypowiadać?
Sporo może.

> ale na pewno do urlopu na żądanie nie potrzebujęz
> gody pracodawcy.
Nie czytasz uważnie.
Zgody nie potrzebujesz, owszem. Ale to nie znaczy, że ten urlop dostaniesz i
wykorzystasz. Nie tylko pracownicy potrafią wykorzystywać luki i niejasności
w zapisach prawnych. Pracodawcy także, często nawet dużo lepiej, bo stać ich
na prawników.

> A jak cała załoga weźmie do równoczesnie, to znaczy, że pracodawca sobie
> na to zasłużył.
Urlopu się nie bierze. Urlop się dostaje, bo udziela go pracodawca. I może z
niego odwołać. Np. w 20 min. po udzieleniu.

--
Jotte