> Witam,
>
> KP, ktorym dysponuje jest nieco starszawy i nie jestem pewna co do
> interpretacji nastepujacej sytuacji na dzien dzisiejszy:
> 1. Jezeli zaczelam prace np. 15 wrzesnia 2000 to czy 3 m-ce
> wypowiedzenia przysluguje mi 15.09.2003, czy juz 01.09.2003?
> W KP znalzlam art. dotyczacy tego kiedy konczy sie okres wypowiedzenia
> - mianowicie konczylby sie on w przypadku wyowiedzenia 1 m-c
> 31.10.2003 czyli juz w czasie gdy mijaja 3 lata pracy.
> 2. pytanie drugie z innej beczki - w KP znalzlam art. mowiacy o tym,
> ze osoba opiekujaca sie dzieckiem do lat 4 nie moze pracowac wiecej
> niz 8 godz. dziennie, chyba, ze wyrazi na to zgode. Tym czasem moja
> kolezanka zmywa sie do domku po 7 godz. w majestacie prawa - na
> podstawie ktorego art.? i jak dlugo to potrwa? az jej dziecko skonczy
> 4 lata? czy moze to jakis inny art o karmieniu czy cos w tym stylu?
> > z gory dziekuje za odpowiedz i przepraszam jezeli nie szukalam
> wystarczajaco zawziecie:-)
> pozdrawiam
> Agnieszka


Jezeli chodzi o pytanie 1. to masz racje, gdybys dostala wypowiedzenie z
poczatkiem wrzesnia, powinno byc juz ono trzymiesieczne.
Natomiast jezeli chodzi o pytanie 2, to przypuszczam, ze twoja kolezanka
korzysta w przerwy na karmienie.
Art. 187. § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch
półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. (...) Przerwy na
karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
Ma do nich jak najbardziej prawo o ile faktycznie karmi dziecko piersia.

Pozdrawiam
kaska

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl