M wrote:
> Dziekuje za dowcipna odpowiedz ale nie skorzystam:)
>

To nie dowcip. To praktyka.
O ile pensja na poziomie powyżej widełek danego pracodawcy jest bardzo
trudna do wynegocjowania to wszelkie rekompensaty związane z kosztami
zmiany pracy są w niektórych firmach obligatoryjne - trzeba się tylko
upomnieć. Nie mówię ze dostaniesz dodatek w wysokości pensji żony co
miesiąc ale możesz dostać jednorazową rekompensatę równą np. jej
półrocznym zarobkom. Wiele firm wynajmuje pracownikom mieszkania, czy
poręcza ich kredyty mieszkaniowe. Fakt że w takim przypadku umowę
podpisujesz na kilka lat z aneksem zwrotu tych kwot jeśli zwolnisz się
przed upływem 3-5 lat.