A tak swoją drogą, to właśnie mi się nasunęło takie pytanie z gatunku
cobygdyby.

Jest firma, która - jak powyżej żeśmy dyskutowali - ma siedzibę, czyli
wydzieloną 1/100 mieszkania w postaci szafki w przedpokoju, miejsce
wykonywania działalności - ogólnie "cały kraj". I ta firma zatrudnia
pracownika. Czyżby ten pracownik miał także pracować "w całym kraju"? i
przyjmijmy że nie jest to stanowisko któremu charakter pracy by wskazywał na
"stacjonarność", np. sekretarka. Ciekawe jak w tym kierunku idą przepisy.
Rzeczona sekretarka i miała by pracować w szafie?