-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak myślicie
Date: Fri, 11 Mar 2005 00:13:32 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 19
Message-ID: <d0qka4$nbp$1@news.dialog.net.pl>
References: <d0qef3$cdq$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-2885.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1110496388 23929 62.87.144.69 (10 Mar 2005 23:13:08 GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Thu, 10 Mar 2005 23:13:08 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:144002
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:d0qef3$cdq$1@news.onet.pl Echnaton1
<e...@N...pl> pisze:
> Dział, w którym pracuje jest dwuodobowy, ja i mój szef (ale tylko
> nieformalnie, bo obydwaj podlegamy pod wiceprezesa Zarządu). Do
> poniedziałku (14.03.2005) musimy wykonać prace związane z pewnym
> projektem. No dziś ta osoba mi oświadcza, że wyjeżdża w piątek na
> weekend na narty, zostawiając mi prace związane z projektem.
> Mam bardzo poważne obawy co do tego, czy uda mi się z zadaniami
> wyrobić, nawet gdybym pracował cały weekend.
> Jakbyście zareagowali w mojej sytuacji? Z góry dziękuję za porady
A jaki chcesz osiągnąć efekt w perspektywie najbliższej (14.03) i
ewentualnie długofalowej?
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 11.03.05 00:03 Kira
- 11.03.05 00:56 Marcin
- 11.03.05 06:09 Echnaton1
- 11.03.05 06:10 Echnaton1
- 11.03.05 06:14 Echnaton1
- 11.03.05 08:17 Kira
- 11.03.05 09:08 HERAKLES
- 11.03.05 10:47 bca
- 11.03.05 11:10 Jotte
- 12.03.05 11:32 Jakub Turski
- 12.03.05 11:55 CanoE
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent