Witam ponownie,


Dziękuję wszystkim za wypowiedzi.


Rzeczywiście okazało się, że aktualnie można pracować na umowie o pracę
lub jako podwykonawca. Spora część wynagrodzenia miałaby być uzależniona
od "przepracowanych godzin". Niestety dopiero później przyszło mi do
głowy pytanie, jak to jest, gdy np. jest się chorym 2 tygodnie. Czy
wtedy za ten okres dostaje się tylko "stałą" część wynagrodzenie (bez
części za przepracowanie)?

Ale ogólnie pierwsze wrażenie o firmie dosyć pozytywne (a kwestionariusz
rzeczywiście był długi :) ).


Jeszcze raz dzięki
Marcin