Użytkownik "jaspis2 " <j...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:chrn92$nm1$1@inews.gazeta.pl...
> boli... Oczywiscie Ty stwierdziles, ze kobiety sie do tego nie nadaja bo
czemu
> by nie...

Duze koncerny majace w Polsce osrodki programistyczne bardzo poszukuja
kobiet - informatykow. Oczywiscie licza sie kwalifikacje, ale gdy te sa,
plec dziala w tym przypadku na plus. Zbadano (m.in. de Marco, "Czynnik
ludzki"), ze dolaczenie do zmaskulinizowanego zespolu programistycznego
kobiety wplywa dodatnio na jego calosciowa wydajnosc (to samo dotyczy
dolaczenia jakiejkolwiek jednostki "nietypowej" w porownaniu do
przecietnosci, np. osoby niepelnosprawnej). W dwoch znanych mi (a mowie
tylko o rynku wroclawskim) firmach z tej branzy szefami zarzadzajacymi
kilkoma lub wiecej zespolami programistow sa kobiety.

Jesli chodzi o spor o slowo "informatyk" - znani mi informatycy nie uwazaja
np. adminow za informatykow i mowia, ze tego moze sie nauczyc licealista.
Informatykiem jest dla nich ktos, kto programuje, zna projektowanie i
architekture programowania, zna sie na algorytmice itd.

Moje rady:
- podania o praktyki - wylacznie duze, miedzynarodowe firmy
- certyfikaty przede wszystkim, jak ktos to juz powiedzial - studia sie
licza, ale pracodawcy wiedza, ze uczy sie na nich jezykow juz nie uzywanych.
- adminem lub serwisantem nie oplaca sie zostawac. Duza konkurencja i nie
najlepsze zarobki. "Ucertyfikowani" programisci z doswiadczeniem w
miedzynarodowych firmach zarabiaja w tych firmach kilka tys. zl (netto) i na
niektorych rynkach firmy juz o nich zaczynaja konkurowac, a nie na odwrot.
Jesli ktos chce zajmowac sie informatyka nie z pasji od dziecka, ale z
"wyrachowania", to jest to jedyna rozsadna sciezka kariery, o ile wystarczy
talentu i pracowitosci.

C. Oleszkiewicz