3/4 etatu to zamiast 40 (względnie 42) godzin tygodniowo 30 godzin
tygodniowo.
a skor tak jest podpisana umowa, to za nadgodziny masz wypałacane dodatkowe
mieniądze które będą się liczyć np. do ekwiwalentu za urlop.
przy obliczniu urlopu masz :
zakładając 20 dniowy wymiar - 3/4 *20 = 15 dni urlopu, razy 8 godzin masz
120 godzin urlopu. to rocznie.
patrząc na twoje zatrudnienie - grudzień, styczeń, luty, marzec = 4
miesiące, czyli 4/12 z pełnego urlopu, czyli 40 godzin urlopu. Skoro
pracujesz dziennie po 6 godzin (bo reszta to nadgodziny), zakładam że
poniedz-piętek i codziennie jest to tyle samo godzin, to wychodzi ci 40 - 6
= 34 godziny urlopu, czyli 5 dni i 4 godziny
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_