Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:5pa5p0lghss43v7hconaafas4rrhepm55u@4ax.com...
> Pięknego dnia Thu, 11 Nov 2004 00:37:02 +0100, "Marek"
> <m...@o...pl> zakodował:
>
> >Pracuje od 5 lat w jednej firmie, mam umowe na czas nieokreslony.Jak
dlugo
> >(ile miesiecy) moge byc na zwolnieniu lekarskim?
> 180 dni, potem komisja ZUSowska.
>
> > Czy po zakonczeniu okresu
> >zwolnienia przysluguje mi mozliwosc wypowiedzenia umowy o prace z winy
> >pracodawcy
>
> Jeżeli w ciągu ostatniego miesiąca dowiedziałeś się o naruszeniu przez
> niego podstawowych obowiązków pracodawcy, to tak. Wtedy w momencie
> złożenia takiego pisma kończysz pracę. Inaczej nie może być mowy o
> winie pracodawcy - to Ty wypowiadasz "zwyczajnie" umowę.
>
> > 3-miesieczny platny okres wypowiedzenia?
>
> Tak, ale w przypadku zwykłego wypowiedzenia.
>
> > I jeszcze jedno, czy
> >fakt przebywania na dlugotrwalym zwolnieniu lekarskim jest odnotowywany
> >gdziekolwiek w moich dokumentach, np. w swiadectwie pracy itp?
>
> Tak, masz to w świadectwie pracy jako okres nieskładkowy.
>
> --
> Pozdrawiam,

Czyli jak bedzie dla mnie najlepiej? Lecze sie na wrzody, nie chce wracac do
pracy z powodu stresu i panujacego mobbingu. Chce byc jak najdluzej na
zwolnieniu. Rozumiem ze 180 dni moge siedziec, potem przychodzi komisja
ZUS-owska i mnie bada??? Czyli po 6 miesiacach od rozpoczecia zwolnienia
lekarskiego ,moge wypowiedziec umowe o prace np. z tytulu mobbingu. Czy
wtedy jesli ja wypowiadam pracodawcy umowe o prace, nalezy mi sie
3-miesieczna odprawa?
Dziekuje