Użytkownik <m...@b...net> napisał w wiadomości
news:9WPTb.1786$3f3.241546@stones.force9.net...
> "fen" <U...@...pl> wrote in message
> news:bvo1qq$q2s$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > Gender:
>
> ehm... ja sie z tym rzadko spotykam, mysle, ze przez polityczna poprawnosc
i
> rownouprawnienie w pracy, ktore sugeruje, ze "nie wypada" pytac o plec.
>
> > Material status:
>
> e.... mialo byc: marital?
> btw, co do uzycia - j.w. - ale to moje osobiste wrazenie.
>
> > i na końcu dobrze wyrazić zgode na przetwarz danych osobowych:
> >
> > II hereby agree for using the personal data included in my job
application
> > as required by the recruiting process including transfer to potential
> > employers abroad (according to the Polish law of August 29, 1997 on the
> > protection of personal data Dz. U. Nr 133 poz. 833).
> > Hereby I confirm that I was informed about the free access to my data in
> > Agency's data base as well the right to ask for changes.
>
> hm... btw, cos mi nie do konca pasuje "agree FOR..." wolalbym "I hereby
> grant access to my pers. data", ale to juz dyskusja w innej grupie ;)
> ale formulka mi sie podoba, pozwole ja sobie zachowac :)

zamieszczanie formulki o zgode na przetwarzanie danych w jezyku angielskim
nie jest konieczne jesli ubiegasz sie o prace w firmie zagranicznej majacej
swoja siedzibe w polsce. jestesmy w polsce wiec obowiazuje nas polskie
przawo i nie ma koniecznosci opisywania zgody na przetwarzanie danych
wlasnie w tym jezyku. sprawdzilem to podczas rekrutacji do jednej z firm
headhunterskich

pozdrwiam
ACH