Dnia Mon, 13 Dec 2004 19:23:25 +0100, JackEK <s...@p...esp> napisał:

> Otwieraja nowy market w moim miescie i w GW jest oferta dla kandydatow na
> kierownikow dzialow. Moje pytanie - jaka atmosfera pracy jest w tym
> markecie, czy nie trzeba pracowac po 16 h bez zaplacenia nadgodzin, tak jak
> w ........wiadomo, na jakie zarobki mozna liczyc. Interesuje mnie ogolnie
> wszystko co mozna napisac na temat pracy w tej firmie.
>
> To samo interesuje mnie rowniez w przypadku MM.
>
> Sek w tym ze mam super prace, tyle ze slabo placa - mam 900 zl na reke.
> Dlatego nie wiem czy warto tam pisac. Z jednej strony chce wiecej zarabiac
> (nie po to w koncu studiowalem, zeby zarabiac 1300 brutto), a z drugiej nie
> chce trafic z deszczu pod rynne. Dodam ze obecna praca nie jest raczej
> rozwojowa - wprost przeciwnie - zatrudnilem sie w tej firmie tylko po to
> zeby przetrzymac trudny okres, ale okazlo sie ze poza zarobkami jest super,
> tyle ze raczej cofam sie w niej niz posuwac do przodu (jestem sprzedawca w
> sklepie z mat. budowlanymi - nie hipermarket)
>

Nie polecam i nigdy nie polecę nikomu pracy w tej firmie. Pracowałem tam 10 miesięcy
jako pracownik biura. Praca po 10-12 godzin, pół etatu, zero wynagrodzenia za
nadgodziny, odbiór godzin prawie niemożliwy, awans możliwy tylko w dwóch wariantach:
1. awans na stanowisko zbliżone do kierowniczego (asystent) - do tego trzeba być
takim lub "większym" ch...em niż twój przełożony; 2. awans na jakiekolwiek
stanowisko - jeśli masz kontakty (oczywiście jak wszędzie).
Wspomnę jeszcze tylko, że to nie był któryś z marketów, tylko magazyn centralny,
jednak sytuacja wcale nie jest inna w marketach.

Według mnie masz szansę znaleźć się pod rynną. Oni tam ludzi przeżuwają i wypluwają,
a jeśli nie wyplują to na pewno się tam nie rozwiniesz.

Pozdrawiam
Rysław