Piotr pisze:
> Czy jest to w porządku? Czy można rekrutować pracowników nie podając
> nazwy firmy?
Zdradzenie nazwy firmy odbierze chleb headhunterowi :) W jego interesie
jest, aby potencjalny pracownik został przez niego zarekomendowany.

> Tak dla ścisłości, wszystkie tego typu ogłoszenia są przez zemnie
> bojkotowane, aczkolwiek zastanawia mnie czy jest to już niepiśmienna
> zasada naszych headhunter'ów? :). Zagranicą wygląda to _zupełnie_
> inaczej - po ludzku.
Niestety, polska kultura biznesu nakazuje wątpić w skutecznoć
gentelmen's agreement, polegającą na tym, że headhunter powiadamia
pracodawcę, iż uderza do pana/pani X więc jeśli X zgłosi się do
pracodawcy, to headhunterowi należą się pieniądze.

Odnosząc się do reszty wątku: sprzedawanie czegokolwiek, również oferty
pracy, językiem obowiązków a nie korzyści to faktycznie licha zachęta.

Pozdrawiam

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych