gromax wrote:

>> o podpada pod obowiązek zatrudnienia, musiałbyś się zwolnić i chyba
>> 2 lata nie pracować dla niego, żeby móc pracować na działąlność dla
>
> precyzyjniej rzecz ujmując, to w ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych
> nie można było danej czynności wykonywać na rzecz obecnego pracodawcy.
> Czyli, załóżmy, byłeś zatrudniony jako księgowy i pracodawca proponuje ci
> żebyś wykonywał np jakąś tam analizę finansową, to (na dzień dzisiejszy)
> jeżeli poprzednie zatrudnienie nie ustało przed 1 stycznia 2003 nie wolno
> ci tego zrobić.
> Dotyczy to osób fizycznych, czyli również jednoosobowych działalności
> gospodarczych. Jeżeli zmienisz status firmy z osoby fizycznej na osobę
> prawną, to takie usługi możesz wykonywać. Z tym że to już nie koniecznie
> musi się opłacać...

Moglibyście to trochę dokładniej wyjaśnić? Tzn. jak w ciągu dwóch lat od
wypowiedzenia umowy firma w której pracowałem chciałaby skorzystać z moich
usług (jednoosobowa DG) to mam im powiedzieć "tego klienta nie
obsługujemy"??! Jeśli mimo tego jednak przyjąłbym zlecenie to jakie grożą
mi konsekwencje?
Może macie link do tego przepisu? Ewentualnie w jakiej ustawie,
rozporządzeniu itp. się on znajduje to sobie wygoogluję i poczytam.
A tak poza tym to wogóle o co US miałby się czepiać i jaki jest sens takiego
przepisu? Przecież podatek i tak będzie zapłacony (zresztą ZUS od DG też).

pozdrawiam
Piotr