>
>> Dowiedziałem, się, że skoro nic się nie psuło od miesięcy to nie
>> ma sensu utrzymywać administratora. Bez komentarza.
>
> Nowe myslenie - oszczednosciowe.
>

Nie bardzo ;)

Pozwole sobie tu przytoczyc pewien przyklad - przyklad w ktorym sa watki
przez was poruszane

Wiec tak -pare lat temu byla sobie taka mala firma, ktora zajmowala sie
hm... handlem
Firma rozwijala sie dosc preznie - a ze z tym rozwojem byla zwiazana tez
"informatyzacja" wiec postanowiono rozinac ten obszar w firm - ktory do tej
pory opieral sie na wolostojacych komputerach. Zatrudniono "informatyka",
ktory znal sie na rzeczy - dzieki niemu zbudowano siec, wstawiono serwery
itd itp - Nastepnym krokiem i wymogiem nylo wprowadzenie jakiegos
centralnego systemu informatycznego - wprowadzono go - A jak juz wczesniej
pisalem "informatyk" w tej firmie znal sie na swojej pracy - wiec wszystko
bylo cacy. Normalna sielanka.
Niestety firma przez te lata rozrosla sie dosc znacznie, a i potrzeba
obnizania kosztow doprowadzila do restrukuryzacji firmy i redukcji etatow .
Tu musze zaznaczyc, ze nie dlatego, iz w firmie sie zle wiodlo na rynku a
dlatego, ze zmienila sie forma wlasnosci i firma stala sie spolka i doszli
nowi wlasciciele.
Ale wracjac do glownego tematu - jako, ze nasz "informatyk" byl osoba,ktora
miala jedne z najwyzszych zarobkow w firmie zaczeto sie przygladac temu co
on robi i za co mu sie placi - i co okazalo sie ze nic nie robi ;) bo skoro
wszystko dziala tak jak powinno i nie ma jakichs wiekszych awarii - to rodzi
sie pytanie po co taka osoba jest potrzebna? - no ale ze byl jedynym
"informatykiem" w tej firmie narazie zostawiono go w spokoju. Do czasu
Tak sie zlozylo ze syn glownej ksiegowej wlasnie skonczyl zaocznie licencjat
i jest juz "dyplomowanym" informatykiem i bardzo chetnie podejmie prace w
naszej firmie za zdecydowanie mniejsze wynagrodzenie - zatrudniono go - i
jak sie domyslacie mial on sie wszystkiego nauczyc od naszego "informatyka"
- uplynely 3 miesiace
Naszczescie nasz bohater wyczol co sie dzieje i zaczal rozgladac sie za
wyjsciem awaryjnym - czyli inna praca - w miedzy czasie prezes firmy
zaproponowal mu zmiane sposobu zatrudnienia i oczywiscie za duzo mniejsze
pieniadze no co nasz "informatyk" sie nie zgodzil. Dostal wypowiedzenie z
pracy, czym sie nie bardzo przejal bo juz praktycznie mial druga prace.
Ale bedac uczciwym chcial wszystkoprzekazac swojemu nastepcy - czyli synowi
ksiegowej - i jakie bylo jego zdziwienie gdy nastepnego ranka nie zostal
wposzczony do pracy. - pomyslal trudno zrobi sobie wakacje , ktorych nie
mial juz od paru lat.

Minelo kilka miesiecy, nasz "informatyk" pracowal juz w nowje firmie i byl
bardzo zadowolony z tej pracy i cieszyl sie ze sprawy przybraly taki a nie
inny obrot. Niestety w jego starej firmie sporawy nie przedstawialy sie tak
rozowo.
Firma byla uzalezniona od szybkiego przeplywu informacji, od systemow
informatycznych i ich sprawnosci. Jednak osoba ktora byla odpowiedzialna za
sprawnosc systemow informatycznych (czyli syn ksiegowej) okazal sie
kompletnym ignorantem i osoba pozbawiona wiedzy i wyobrazni.
Nie bede sie rozpisywal co dokladnie sie stalo - ale na skutek awarii
serwera i kompletnego braku backupow firma zostala pozbawiona podstawowego
narzedzia pracy na dlugi okres czasu -co doprwodzilo do duzych strat -
przewyzszajacych roczny zyzsk firmy.


To tak apropo tematu tego topiku ;)