Paweł Dyda pisze:
>> Znaczy, po prostu, kod się klepie.
>
> Żeby po prostu kod klepać, to najpierw trzeba wiedzieć co klepać.
> Architektura się jeszcze sama nie projektuje. Czy to też nazwiesz po
> prostu klepaniem?

Nic się samo nie robi. Nie pomniejszam zasług programistów
robiących w tych polskich R&D. Tam jest duża praca do zrobienia
i wymagająca wiedzy inżynierskiej.
Tylko że to nie jest R&D a zwykła Produkcja.
Trzeba zrobić Produkt wg zamówienia (wewnętrznego, zewnętrzego).

Oczywiście, wiem że generalizuję. Można próbować polować
na kwiatki na rynku, ale podczas rozmowy może być ciężko wyczuć.

>> Nieważne, na co się nastawiasz.
>> W zasadzie, jak uderzasz do dużej firmy, na szeregowe stanowisko,
>> to i tak nie wiesz przy której z twoich opcji wylądujesz.
>
> Zdefiniuj termin "szeregowe stanowisko".

Coś co się nazywa "software engineer" i pochodne.

>> HR nie za dużo wie, co robią ci panowie na taśmie produkcyjnej.
>
> Nie wiem z jakimi międzynarodowymi firmami miałeś kontakt, ale jeszcze
> się nie spotkałem z taką, w której by nie było rozmowy z potencjalnym
> przełożonym. A w takich wypadkach można się dość dokładnie dowiedzieć
> na czym polegałaby twoja nowa praca.

Słusznie prawisz. Jeśli jest taka możliwość to trzeba koniecznie
z przyszłym przełożonym rozmawiać.
Ja się np. dwa razy spotkałem się z tym, że rozmowy z przełożonym
nie było, bo nawet w pierwszym dniu pracy jeszcze nie było
wiadomo kto ma nim być, ani gdzie zostanę "wrzucony".
Oczywiście "duże międzynarodowe firmy".

>> a potem proste zadanie "trzeba tu nową opcję dorobić...".
>> A potem, potem już tak zostanie :-)
>
> Wyrazy współczucia.

Nie trzeba, ja się z tego bajzlu na razie wypisałem. :-)

Pozdrowienia,
Stach