Nie jest ze mna tak żle bo jestem zapraszana na rozmowy i
pracowałam.Napisanie dobrego cv i lm to tylko wierzchołek góry lodowej.
Jesli chodzi o pisanie nie kazdy jak juz pisałam ma talent do ubierania w
słowa ale to wcale nie oznacza że jest beznadziejny. Przytocze swój przykład
jestem osoba konkretna i moje aplikacje maja dwie kartki A4(jedna to cv
,druga to lm)Nie umiem poetycko i ciekawie wychwalać sie pod niebiosa.Pisze
dlaczego chce pracowac i jakie moje cechy osobowści pomogą mi w
pracy.Niestety nie każdej osobie odpowiedzilanej za rerutacje podoba sie
taki styl pisania.
Po za tym oferty pracy sa tak napisane że trudno wyczuć czego tak naprawde
oczekuje pracodawca.Ogłoszenie na rózne stanowiska wyglądaja podobnie lub
tak samo.Nie wiem ile jest prawdy jesli chodzi o te beznadziejne
cv.Widziałam wiele cv róznych ludzi na rózne stanowiska.Były bardzo dobrze
napisane.
Mam pytanie co tak naprawdę decyduje o tym ze osoba jest zaproszona na
rozmowę?Ma wrażenie że czysty przypadek na zasadzie losowania-bo jesli sa
podobne lub takie same?