gb <b...@p...onet.pl> wrote:

> CV ma miec konkretna forme jednostronna nie bez powodu. to jest tylko
> wizytowka, cos co ma zainteresowac i w bardzo szerokich ramach
> nakreslic/opisac dana osobe. pracodawca jesli czyta CV to patrzy wlasnie na

Tak tak. Bo przecież nazwa stanowiska wszystko powie o zakresie obowiązku i
doświadczeniu zdobytym na tym stanowisku.

> pierwszy rzut oka co dana osoba soba reprezentuje. jesli pracodawca widzi
> kogos kto nie potrafi sie zmiescic na 1 stronie CV to wie ze jest
> niepoukladany, nie radzi sobie i chcialby wszystko czyli nic. osoba, ktora

Rotfl. Współczuję Ci CV, do którego najwyraźniej nie masz co wpisać.

> zaznaczeniem ze tam wlasnie napisalas zakres obowiazkow itp. taka informacje
> mozesz dodac do cv ze MORE INFO w zalaczniku.

Taaak. Kolejny wspaniały pomysł. *sigh*

> redukowac informacje. redukuj na zasadzie ograniczania wiadomosci o mniej
> istotnych rzeczach - najpierw zakres obowiazkow sruuuu, potem stanowiska w
> mniej znaczacych pracach ... sruuuu, w koncu mniej znaczace prace .. sruuu

... aż zostanie Ci pusta kartka z danymi kontaktowymi.

> pamietaj ze wprowadzasz szum informacyjny we wlasnym CV. taka CV jest
> nieczytelna i niejasna wiec przestaje pelnic swoja funkcje.

Z ciekawości - CV masz równie chaotyczne, niegramatyczne i nieortograficzne,
jak to co zaprezentowałeś powyżej?

--
Przemysław Maciuszko
Zurich based