Użytkownik "vertret" <vertret@@@op.pl> napisał w wiadomości
news:d755ms$ph0$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości
> news:d74rs6$la$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>> - nie masz urlopow platnych ani innych dogodnosci wynikajacych z kodeksu
>> pracy, ktore dotycza tylko osoby zatrudnionej na umowe o prace;
>
> Dlaczego taka inteligentna kobieta takie bzdury pisze?
> Gdzie jest napisane, że ludzie mogą mieć płatny urlop tylko jak sie na
> etat
> zatrudnią?
> Będzie przeciez podpisywał umowę z "pracodawcą" i kto mu zabroni wpisać
> tam
> płatny urlop?

Wiem, ze w umowie miedzy firmami moze byc wszystko, ale trzeba sie dogadac i
roznica polega wlasnie na tym, ze nie ma sie tego urlopu bez tego - a wiele
osob ma problem z asertywnoscia. Ten, kto zapytal, przynajmniej bedzie
wiedzial, co trzeba zawrzec w umowie, bo mnostwo niedoswiadczonych z DG
ludzi o takich rzeczach w ogol nie mysli przechodzac na te forme
zatrudnienia.

I.

PS. Czy moge Cie ladnie poprosic o wyslanie mi na priva swojej pracy, jak
juz obronisz? Chetnie przeczytam, co na omawiany tu kiedys temat napisal
ktos, kto ma doswiadczenia praktyczne.