Dnia pewnego pięknego (Thu, 24 Oct 2002 10:30:10 +0200), "Mariusz T."
<m...@u...wp.pl> był(a) napisał(a):


>> a) Problem zamozatrudnienia: Jeśli gość wystawia FV TYLKO swojemu
>> pracodawcy, wzbudzi to szybko reakcję. Również jeśli nie wystawia FV
>> osobom fizycznym, powoduje to problemy. Słowem, dobrze jest co jakiś
>> czas przeplatać FV wystawiane dla pracodawcy FV ,,na zewnątrz''.
>>
>Wybacz, ale czarujesz. Podaj jakiekolwiek uzasadnienie w przepisach? Nie ma
>obowiązku "mania" większej liczby klientów. Zresztą gdyby nawet
>(hipotetycznie), to przecież US nie ogląda na codzień niczyich faktur ani
>rejestrów VAT, więc skąd ta "szybka reakcja"? Wiem, że z US nie ma żadnych
>reguł, ale równie dobrze można powiedzieć, że dobrze jest czasem dać na tacę
>w kościele.

Sprawdzę to.

>> b) problem powielania obowiązków: Można pracować na etat i wystawiać
>> FV dla pracodawcy, ale za prace nie wchodzące w skład obowiązków
>> zawodowych. Np. informatyk może wystawiać FV za sprzątanie, a
>> sprzątaczka za administrację serwerem. Mniej drastyczne przeciwności
>> też mogą być, ale wymaga to ostrożności.
>
>Zgoda, zresztą Tomasz nie pisał, że będzie równocześnie pracował na etat dla
>tej samej osoby. Zresztą napisałem to samo, co Ty, cytuję: "US nie
>będzie miał nic przeciwko, chyba, że równocześnie jesteś zatrudniony na etat
>w tej samej firmie, której wystawiasz faktury."


I to półprawda... Przecież napisałem, że jeśli nawet jesteś
zatrudbniony na etat w tej samej firmie, to możesz wystawiać im FV,
choć nie na wszystko.

--
Jego Szara Eminencja Czcigodny Tristan ZU(tm) hrabia Alder

,,Ten kraj jest nasz i Wasz, nie dajmy bić się w twarz.
Będziemy walczyć jak lwy i nie przeszkodzi nikt.,,