-
Data: 2005-03-24 11:01:29
Temat: Re: Czy pracodawca moze.....;???
Od: "Jerzy Borowski" <j...@o...pip.gov.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Rodezjan" <r...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d1u0uj$hg0$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> czy pracodawca moze zwolnic pracownika po jego powrocie z L4 o dlugosci
> 180 dni bez okresu wypowiedzenia? Staz pracownika to 3 lata-przysluguje
> wiec okres wypowiedzenia 3 miesiace. Jesli tak, to co jest w przypadku
> gdy bedzie chorowal 179 czy 178 dni? Szukalem w KP,ale jakos nie
> znalazlem :(
>
> Dzieki za podpowiedzi i pozdrawiam
>
> Rodezjan
Kodeks pracy
Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku
oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące -
gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub
jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo
chorobą zawodową,
2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych
przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie
nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem -
w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia
pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego
tytułu wynagrodzenia i zasiłku.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po
stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny
nieobecności.
........
§ 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika,
który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z
przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po
ustaniu tych przyczyn.
Pozdrawiam
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-18 MĂźnchen => HW and SW Integration and testing engineer for Airborne Ra
- 2024-06-18 Warszawa => Expert Recruiter 360 stopni <=
- 2024-06-18 Warszawa => Senior IT Recruiter <=
- 2024-06-18 Dresden => System Testing Nucleus (m/w/d) <=
- 2024-06-18 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-18 Poznań => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-18 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-18 Gdańsk => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-06-18 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-18 Białystok => Projektant/Starszy Programista PHP Laravel (e-commerce)
- 2024-06-18 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-17 Warszawa => Expert IT Recruiter 360 <=
- 2024-06-17 Ulm => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-06-17 Warszawa => Mid Account Manager <=
- 2024-06-17 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=