Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:j96832t85gaqq37lb1r24jtjuelqghhgm9@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 5 Apr 2006 13:35:52 +0200, "wektor"
> <w...@i...pl> zakodował:
>
> >uległ przedawnieniu, ponieważ urlop wykorzystuje się zawsze
poczynając
> >od najwcześniej nabytego.
>
> Niby na jakiej podstawie? Urlopu udziela się na podstawie planu
> urlopów - a ten obejmuje jedynie urlop z roku bierzącego.
> IMO urlop wykorzystuje się z obecnego roku (chyba, że na wniosku
> urlopowym pracownik zaznaczy inaczej).

Urlopu udziela pracodawca i pracodawca ustala uprawnienia urlopowe
pracownika na podstawie dokumentów złożonych przez pracownika przy
zatrudnieniu. Autor wątku ma staż pracy ponad 10 lat, więc podejmując
w 2002 r. pracę po dłuższej przerwie z dniem podjęcia pracy nabył
prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym.
I korzystając z urlopu, autor wątku wykorzystał najpierw urlop za 2002
r.
Pracownik nie może stracić urlopu tylko z tego powodu, że
niekompetentny pracownik kadr błędnie ustalił jego uprawnienia
urlopowe.
W 2002 r. pracodawca nie miał obowiązku (jak to jest obecnie)
dostarczenia pracownikowi informacji, w której podany jest wymiar
urlopu wypoczynkowego pracownika.
Autor wątku może złożyć w PIP pisemne zapytanie w opisanej sprawie i
otrzyma wiążącą odpowiedź.

Na marginesie: rok jest bieżący (od "bieg", a nie od "bierz").

Pozdrawiam

--
wa