mborow; <d2s5c8$q3k$1@nemesis.news.tpi.pl> :

> Witam,
> W odpowiedzi na pytania.
> Nie hipermarket, wyjatkowo, prawda?

Dla mnie to to samo - może i być supermarket - zresztą chyba Biedronka
też jest mylnie nazywana hipermarketem, więc ta sama klasa wielkości.

> Nie wiem w jakich krajach zyjecie ale w Polsce zdarza sie ze ktos pracuje w
> niedziele lub nawet 7 dni w tygodniu za 650 zl.

Zdarzają się również gwałty, morderstwa i kradzieże. ;) Na całe
szczęście i do siedmiodniowego tygodnia pracy [patrz --> następstwa
pracoholizmu, braku odpoczynku i życia prywatnego] i do 650 zł brutto
[patrz minimum socjalne] można się odnieść obiektywnie. Co do 650 zł
brutto zbytnio nie oponuję, bo jest to prosta konsekwencja tzw. płacy
minimalnej, ale fakt że ktoś pracuje za takie pieniądze nie świadczy o
jego ukochaniu pracodawcy ale o determinacji.

> Jak chcesz z tym dyskutowac
> to wez sie postaw w sytuacji bezrobotnego bez prawa do zasilku. Zobaczymy
> czy bedziesz taki przemadrzaly.

To chyba o mnie? :)))) No więc na całe moje szczęście [???] dostaję
[wałem] prawie zerowy odzew na swoje oferty [pracodawcy nawet nie
chcieli mnie widzieć na oczy] - dopiero pod koniec zeszłego roku
załapałem się do hipermarketu na krótki okres [ale tak miało być], a w
lutym/marcu tego roku dostałem zaproszenia na rozmowę z:
- zeszłorocznego hipermarketu;
- Lider'a [po trzeciej ofercie];
- Tesco [j.w.];
- Alberta;

Na całe szczęście mam chwilowo inne zajęcie, ale już z pobieżnego oglądu
mojego poprzedniego miejsca pracy [czas pracy ciągły trzyzmianowy,
wynagrodzenie bez dodania premii przeciętnie 1000 zł/brutto, bony,
premie, socjal, dodatki za pranie, ekstra płacone nadgodziny, choć
ewidencjonowane "trochę" inaczej, przestrzeganie większości norm KP,
zdarzało się, że pracownicy pracowali 8-9 dni ciągiem, a później
dostawali np. 4 dni wolnego], wnoszę że przy takim hardcorowym grafiku
pracownicy będą dawali nogę po miesiącu i mieli głęboko w poważaniu
swojego dobroczyńcę. ;)

A żeby uzupełnić Twoją wiedzę nt. bezrobotnych, to dziś usłyszałem tekst
nt. pracodawcy oferującego ciężką [no może ciężkawą] pracę fizyczną na
umowę zlecenie za ponad 1000 brutto - "niech się w dupę jebie". ;)

> Za przeproszeniem nic nie rozumiesz. Ta gowniana polityke prowadza
> wlasciciele sklepow, a ja jako pracownik musze postarac sie tak to ulozyc
> aby ludzie jednak mogli jakos normalnie *wypoczac*

Faktycznie - przez te dwie godziny dziennie rzeczywiście sobie bardziej
wypoczną, zwłaszcza ich kręgosłupy i stawy. ;) Może już nie mieszaj
dobrych intencji z próbą pogodzenia interesów właścicieli i swojego
własnego [bo to Ty będziesz odpowiadał za łamanie KP] - czyli
częściowego zadośćuczynienia wymogom KP.

>, aby jakos ponaginac
> przepisy. Powiem ci madralo ze jezeli mi sie nie uda pogodzic interesow
> pracownikow
> i wlasiccieli to nastepny kierownik ustawi 8*7 i bedzie zadowolony bo
> wlasciiel bedzie szczesliwy.

Ja poważnie - zapodaj nazwę tego przybytku rozkoszy cielesnych i
umysłowych, może jakiś kontroler z PIP czyta grupę i zmniejszy poziom
zadowolenia właścicieli. ;)

> Na zakonczenie dziekuje za slownie 2 rzeczowe odpwoedzi. jezeli ktos wysli
> sie i odpisze 2 zdania i dopiero potem odesle do przepisow to jak to
> przyjmuje,
> jezeli ktos natomias siedzi i gledzi o Prawach Pracownika .

Nie mogłeś dostać odpowiedzi, bo wyszedłeś od nieprawidłowych
przesłanek. Jedyną prawidłową odpowiedzią, której nie możesz [nie
chcesz] zaakceptować jest - "nie ma takiej możliwości".

Flyer