KONKRETNY PRZYKŁAD to tego całego elaboratu:
Pracujesz od 7 - 15 np. w Krakowie. Masz delegację do Poznania i wyjeżdzasz
o 6, to do godz. 7 jest to twój czas prywatny i z tytułu spędzenia godziny
w pociągu nie masz prawa do wynagrodzenia ani czasu wolnego. O godz. 7
zaczyna się czas pracy, jeżeli na miejsce dojechałeś o 15 (to chyba musi byc
dalej niż Poznań) i udajesz się do hotelu to uważa się wtedy , że
przepracowałeś cały dzień, jeżeli jednak udzasz się do jednostki do której
byłeś delegowany i tam wykonujesz pracę i będzie to udokumentowane, to jest
to praca w godzinach nadliczbowych. Jeżeli następnego dnia rozpocząłeś pracę
6 i pracowałeś do 16, potem jedziesz to masz godziny nadliczbowe -
przeproacowałeś 8 + 2, podróż nie jest czasem pracy. uffff
mam nadziję, że pomogło Joanna

Użytkownik "Erix" <E...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b353go$dsk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
>
> Normalnie pracuję od 7 do 15. Zostałem wysłany w dwudniową delegację.
Wyjazd
> pociągiem o 5:30 powrót na drugi dzień, przyjazd 22:30. Mam pytanie,czy
> należą mi sie nadgodziny z tytułu spędzenia czasu w pociągu?
>
> Pozdrawiam
>
> R
>
>