Miałem podobną sytuację, więc Ci napiszę jak to rozwiązałem.

Przede wszystkim nie kradnij nic z kasy firmy i nie strasz szefa że naślesz
tam na niego policję itd, bo nie jesteś baba.

Poprostu nie idź tam więcej do pracy, znajdź coś innego a tamto miej głęboko
jak są takie warunki.
Przychodź do firmy od czasu do czasu i mów do szefa - umawialiśmy się na 900
zł, czekam na wynagrodzenie, rozumiem że sytuacja firmy jest ciężka, ale
moja sytuacja również nie należy do łatwych. Nic nie spuszczaj z tonu, ani
nie pozwalaj płacić na raty, bo doprowadzi za przeproszeniem fiut, do
sytuacji że zostanie ci do wydębienia 300 zł, i mu je podarujesz bo nie
będziesz miał się ochoty z nim spotykać.
Jeśli argumentuje że 300 bo jesteś mało produktywny - proszę Pana, umowa to
umowa - trzeba brać odpowiedzialność za swoje słowa i nie p... głupot jak
się zatrudnia nowych. Nie daruj nic!!! Ja nie darowałem, i wyszedłem z tego
super, nie padło ani jedno złe słowo na szefa, choć za kasą chodziłem 3
miesiące.

Wytłumacz, że skoro sytuacja firmy jest ciężka, i firmy nie stać na
wynagrodzenia, to chętnie pomożesz i nie przyjdziesz już więcej pracować.

Atuty:
Jeśli powie Ci że nie masz z nim umowy na piśmie, powiedz że umawialiśmy się
wstępnie, a to że nie otrzymałeś umowy to jest błąd nie Twoj tylko Twojego
pracodawcy, i dobrze byłoby gdyby zrozumiał, że jeśli Ci nie wypłaci tych
900 zł, to zapłaci znacznie więcej jeśli zgłosisz do Państw. Inspekcji
Pracy - że pracodawca nie poddał Ci umowy do podpisania, mimo że pracujesz u
niego ponad miesiąc (bo w PIP powiesz że nadal tam pracujesz) Prawdopodobnie
gość kręci jakieś inne lewe interesy, a może w firmie jest jeszcze ktoś
przyjęty na słowo czyli na czarno i będzie wpadka na całego jak gościa
sprawdzą.

Wtedy łatwo przejmujesz jego firmę, przeprowadzasz restrukturyzację,
wprowadzasz audytorów z ISO i sprzedajesz to Niemcom żyjąc sobie długo i
szczęśliwie na Wyspach Kanaryjskich.

Th