"Anna" <a...@w...pl> writes:


> Zgadzam się w zupełności. To kretyni jacyś wmawiają nam, ze na zachodzie to
> się pracuje niewiadomo jak. Pracuje się normalnie w ustawowym czasie
> godzinowym , kazdy ma prawo do wolnego, urlopu itp a kobiety mają prawo
> rodzic dzieci i sa do tego zachecane bo dostaja konkretną kase na dziecko a
> nie tak jak unas 48 zł na miesiac. oczywiscie nie zawsze jest tak różowo ale
> normalniej na pewno

to co opisujesz to chyba w panstwach opierajacych sie na socjalu,
takich jak niemcy, francja, szwecja.

w usa ilosc urlopu jaki bierzesz zalezy od twojej umowy z firma,
panstwo sie w to nie wtraca. zwykle jest to okres tygodnia czy dwoch
(urlop platny).

pracodawcy nie placa za zwolnienia, w ogole nie ma czegos takiego. nie
pracujesz, urlop ci sie skonczyl, nie placa ci. twoja sprawa, czy sie
ubezpieczysz, czy nie. nie ubezpieczysz sie - to jak zachorujesz,
placisz 100% za wszystko.

kobieta, ktora rodzi dziecko nie dostaje od panstwa ZADNEJ kasy. jej
sprawa, czy ma na ten czas pieniadze lub czy sie ubezpieczyla.
w firmie idzie sie najczesciej na urlop bezplatny (2-3 miesiace), przy
czym podpisujesz dokument, ze nie maja cie obowiazku przyjac do pracy
po tym czasie. tak przynajmniej jest w kalifornii.

aha, prawo panstwowe nie reguluje czasu wypowiedzenia umowy o
prace. to zalezy od ciebie, co podpiszesz i od firmy, co pracownikom
oferuje.

za to podatek placisz federalny (wszyscy) i stanowy. sa stany, gdzie
nie ma podatku stanowego, gdzie w zasadzie nie ma podatku od
nieruchomosci gdzie podatki lokalne prawie nie istnieja, jak np. w
nevadzie :) (tam jeszcze hazard jest legalny i prostytucja,
zatwierdzenie legalnosci marichuany im w tym roku niestety nie
wyszlo...)


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/