Jakub Lisowski napisał(a):
> Dnia Thu, 26 Oct 2006 08:53:28 +0200, Tomasz Kaczanowski
<k...@n...poczta.onet.pl>
> w <ehpm1c$aor$1@news.onet.pl> napisał:
>
>> Jakub Lisowski napisał(a):
>>> Oczywiście dostaniesz 20% więcej kasy za porę nocną - Rozdział V KP?
>>> Do tego nadgodziny, w niedzielę, wychodzi (1 + 20% za porę nocną) x (1 +
>>> 100% za niedzielę + 100% za porę nocną i nadgodziny) = 360% stawki
>>> godzinowej.
>> Male sprostowanie
>> za pore nocna otrzymuje sie dodatek 20%, ale najnizszej krajowej. Co do
>
> Jakaś interpretacja albo coś teges? Jak sprawdzałem porę nocną (nie grał
> mi czas odpoczynku tygodniowego, ale nie było się do czego przypczepić),
> to stała tam tylko stawka godzinowa.

KP:
Art. 151^8.

§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek
do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20%
stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę,
ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.



>> godzin nadliczbowych, to przy niepelnym wymiarze godzin moze byc maly
>> 'myczek" w umowie i dostanie tylko podstawowa kase az do wymiaru 1 etatu.
>
> Jak wygląda taki myczek?

związany z:
KP
Art. 151.
...
§ 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy
ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w
niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia
pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia