-
Data: 2006-08-29 21:11:51
Temat: Re: Co sądzicie o tym??
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Tue, 29 Aug 2006 15:02:08 +0200, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <ed1ds3$rt2$2@news.dialog.net.pl> napisał:
> W wiadomości news:1156777697.302906.78170@74g2000cwt.googlegroups
.com
> radzi84 <r...@o...pl> pisze:
>
>> Złożyliśmy wymówienie o prace i dyrcio nam nie podpisał,
> Nic dziwnego. Też byle czego nie podpisuję. Cóż to jest bowiem "wymówienie o
> pracę"?
Zapewne podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
>> tylko
>> dał pisemka ze mi przysł. okers wypowiedzenia 2 tygodnie, a moim
>> kolegom 1 miesiąc i tym co mają 5 lat przepracowane 3miechy.
> Coś mieszasz. To jest was w końcu 4 czy co najmniej 5-ciu?
> Tak czy inaczej, pracodawca zrobił dla was więcej niż musiał - przygotował
> wam materiały szkoleniowe z zakresu prawa pracy, a przecież nie jest to
> jego obowiązkiem.
No był uprzejmy, ale się rypnął - inicjatorowi wątku też wypada miesiąc
wypowiedzenia, a nie 2 tygodnie, jezeli ma ponad 6 miesięcy pracy.
http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74817,2978681.h
tml?as=3&ias=8&startsz=x
>> Co zrobić, jak nowy pracodawca powiedział ze nie bedzie czekał za
>> nami 3 miesięcy?!
> Widocznie aż tak bardzo nie jesteście mu potrzebni, być może nie
> przedstawiacie aż takiej wartości aby opłacało się mu czekać 3 miesiące.
3 miesiące to bardzo długo.
> Jest jeszcze drugi aspekt zagadnienia - jeśli nowy pracodawca znając waszą
> sytuację zajmuje takie stanowisko to znaczy, że świadomie stawia was wobec
> ewentualności porzucenia pracy (czyli zwolnienia dyscyplinarnego).
> Jeśli tak, to wierzycie komuś takiemu?
Wydaje mi się, że koledzy inicjatora nieszczególnie zdawali sobie sprawę
z sytuacji w zakładzie pracy i procesu rozwiązania umowy o pracę i okres
wypowiedzenie laciutko ich zaskoczył.
>> Czy mają Porzucić prace?
>> Czy to nie popsuje im papierów?
> Tylko o papiery chodzi? A zwykła uczciwość, honor, dotrzymywanie zobowiązań
> to się nie liczy?
Tylko o papiery.
>> "Nie zrobi z niewolnika dobrego pracownika!!!"
> Nie ma mowy o niewolnictwie. Człowiek honorowy dotrzymuje słowa, umów itp.
Każdą umowę można renegocjować, tutaj sięnie udało. Obie strony są
obecnie poinformowane o możliwościach drugiej strony.
I pracodawca powinien się liczyć z tym, że nagle nie będzie miał 4
pracowników. Honory nie mają tutaj nic do rzeczy, to jest biznes.
Honorem się nikt nie naje.
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Następne wpisy z tego wątku
- 30.08.06 06:47 Tomasz Kaczanowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-11 Kraków => Programista Kotlin <=
- 2025-06-11 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Fullstack .Net Developer <=
- 2025-06-10 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Senior Fullstack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-09 Czeladź => Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-09 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Białystok => Programista Kotlin <=
- 2025-06-07 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Junior SQL / FrontEnd developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-07 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=