Dnia Tue, 29 Aug 2006 15:02:08 +0200, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <ed1ds3$rt2$2@news.dialog.net.pl> napisał:

> W wiadomości news:1156777697.302906.78170@74g2000cwt.googlegroups
.com
> radzi84 <r...@o...pl> pisze:
>
>> Złożyliśmy wymówienie o prace i dyrcio nam nie podpisał,
> Nic dziwnego. Też byle czego nie podpisuję. Cóż to jest bowiem "wymówienie o
> pracę"?

Zapewne podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

>> tylko
>> dał pisemka ze mi przysł. okers wypowiedzenia 2 tygodnie, a moim
>> kolegom 1 miesiąc i tym co mają 5 lat przepracowane 3miechy.
> Coś mieszasz. To jest was w końcu 4 czy co najmniej 5-ciu?
> Tak czy inaczej, pracodawca zrobił dla was więcej niż musiał - przygotował
> wam materiały szkoleniowe z zakresu prawa pracy, a przecież nie jest to
> jego obowiązkiem.

No był uprzejmy, ale się rypnął - inicjatorowi wątku też wypada miesiąc
wypowiedzenia, a nie 2 tygodnie, jezeli ma ponad 6 miesięcy pracy.
http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74817,2978681.h
tml?as=3&ias=8&startsz=x

>> Co zrobić, jak nowy pracodawca powiedział ze nie bedzie czekał za
>> nami 3 miesięcy?!
> Widocznie aż tak bardzo nie jesteście mu potrzebni, być może nie
> przedstawiacie aż takiej wartości aby opłacało się mu czekać 3 miesiące.

3 miesiące to bardzo długo.

> Jest jeszcze drugi aspekt zagadnienia - jeśli nowy pracodawca znając waszą
> sytuację zajmuje takie stanowisko to znaczy, że świadomie stawia was wobec
> ewentualności porzucenia pracy (czyli zwolnienia dyscyplinarnego).
> Jeśli tak, to wierzycie komuś takiemu?

Wydaje mi się, że koledzy inicjatora nieszczególnie zdawali sobie sprawę
z sytuacji w zakładzie pracy i procesu rozwiązania umowy o pracę i okres
wypowiedzenie laciutko ich zaskoczył.

>> Czy mają Porzucić prace?
>> Czy to nie popsuje im papierów?
> Tylko o papiery chodzi? A zwykła uczciwość, honor, dotrzymywanie zobowiązań
> to się nie liczy?

Tylko o papiery.

>> "Nie zrobi z niewolnika dobrego pracownika!!!"
> Nie ma mowy o niewolnictwie. Człowiek honorowy dotrzymuje słowa, umów itp.

Każdą umowę można renegocjować, tutaj sięnie udało. Obie strony są
obecnie poinformowane o możliwościach drugiej strony.
I pracodawca powinien się liczyć z tym, że nagle nie będzie miał 4
pracowników. Honory nie mają tutaj nic do rzeczy, to jest biznes.
Honorem się nikt nie naje.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.