Piotr Hosowicz <n...@i...domain.net> wrote in message
news:c2928c$487$1@atlantis.news.tpi.pl...
> [*] Być może wbrew opinii grupwiczów-HRowców, uważam że nie odpowiadanie
> np. emailem (taniej) na _wszystkie_ nadsyłane aplikacje to obciach,
> bardzo źle świadczący o firmie, konrketnie : mówiący że firma nie jest w
> stanie poradzić sobie z przetworzeniem 100, 200, 300 ... stosunkowo
> standardowych dokumentów.
Tu akurat sie nie zgodze. Jesli firma zastrzega z gory, ze skontaktuje sie
tylko z wybranymi kandydatami i jesli podaje czas, w jakim nalezy sie
spodziewac ew. zaproszenia na dalszy ciag rekrutacji, to na jedno wychodzi.
Czekasz dany czas i jesli nie zadzwonia/nie napisza, to tak samo, jakby
napisali Ci: "niestety,mamy lepszych". Poza tym, potrafie tych ludzi
zrozumiec, slyszalem o przypadkach, ze kiedy ktos dostawal od firmy
odpowiedz odmowna z uzasadnieniem, to nie potrafil sie z tym pogodzic,
bombardowal firme telefonami/mailami, alarmowal kierownictwo firmy, ze robi
sie krzywde wspanialemu fachowcowi, itd...W moim konkretnym przypadku mam
tylko zal, ze po telefonie, ze mam prace, czekalem 2 tygodnie,zeby sie
dowiedziec, ze wcale niekoniecznie.
pzdr
NHOCLA