Użytkownik "Darek" <i...@b...pl> napisał w wiadomości
news:coep8r$nk4$1@news.lublin.pl...
> spotykacie sie z podobna praktyka firm prowadzacych nabor podane jest
> ogloszenie z adresem emailowym, pod ktory nalezy wyslac swoja oferte -
zatem
> wysylam cv+list za potwierdzeniem odbioru i ... nie otrzymuje nawet tego
> potwierdzenia
>
> nagminna praktyka -ok. 95%
>
> heej! kadrowcy! moz jednak klikniecie z laski swojej to OK, zebym
wiedzial,
> ze ktos to w ogole czyta- bedzie mi przyjemniej:)

Rozne sa obyczaje i czesc osob uwaza to za nachalnosc - zwlaszcza ze w
polskim Outlooku w okienku wyskakujacym przy tej okazji jest napisane
"nadawca wiadomosci ZAZADAL (podkr. moje) potwierdzenia". Nie "prosi o
potwierdzenie", tylko "zazadal". A jak przychodzi setka CV, to kadrowiec,
ktory ma dodatkowo sto razy kliknac, moze sie zdenerwowac.

Najwazniejsze jest to, ze wyrazasz niewiare w to, ze przeczytaja = niewiare
w ich profesjonalizm. Sa kadrowcy, ktorzy zadanie potwierdzenia uwazaja za
nieprofesjonalne zachowanie ze strony kandydata i laduja taki list do kosza.
Oczywiscie nie wszyscy. Mysle, ze nie warto ryzykowac. Co zmienia swiadomosc
tego, ze zostalo przeczytane? I tak liczy sie to, czy zadzwonia, czy nie.

Zadanie potwierdzenia ma sens w korespondencji wewnatrzfirmowej, kiedy dla
ogolnej organizacji czasu wazne jest wiedziec, _kiedy_ informacja lub
polecenie do kogos dotarlo i kiedy, w zwiazku z tym, mozna sie spodziewac
podjecia przez niego okreslonych dzialan lub uwzglednienia informacji w
swoich dzialaniach.

I.