Witam grupowiczow!

Sytuacja przedstawia sie nastepujaco:
jest sobie male biuro rachunkowe (wlasciciel + trojka pracownikow) w miescie
z okolo 120 tys. mieszkancow w poludniowej czesci Polski. Zadaniem
pracownikow jest wklepywanie wszelkich danych (faktur, list plac, rozliczen
itp.) klientow. Czasem (bardzo czasem) ktos pojedzie do urzedu cos zalatwic.
Czas pracy zgodnie z KP, wlasciwie cala odpowiedzialnosc za ewentualne bledy
pracownikow spoczywa na wlascicielu.

Obecnie pracownicy ci zarabiaja netto ok 1400 PLN miesiecznie (+ nagrody).
Ze wzgledu na sytuacje na rynku (klienci wykrecaja sie od placenia, ich
dlugi wobec biura caly czas rosna), system plac ma zostac zmieniony. Mam
wiec pytanie: ile wy, bedac w podobnej sytuacji, bylibyscie sklonni placic
pracownikom? Jak zmienilibyscie strukture plac? Procent (jaki?) od faktury
wystawionej przez obslugiwanego klienta? Uzaleznienie placy od wynikow
firmy? Mala sztywna placa z wysokimi prowizjami np. za ilosc wytworzonej
pracy?

Jesli ktos z was jest zorientowany w temacie, to bardzo prosilbym o pomoc.
Z gory dziekuje za wszelkie infromacje
--
+----------------------------+
| Michal Gancarski |-+
| | |
| mailto:w...@e...org.pl | |
| gg: 1621284 | |
+----------------------------+ |
+-----------------------------+
"- Czemu czytasz SMSy na moim telefonie?
- A bo myslalem, ze ktorys jest do mnie"