-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Kapsel <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: CV na jednej stronie, lata doswiadczen - zaproszenie do dyskusji
Date: Mon, 16 Aug 2010 19:08:09 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 24
Message-ID: <u...@k...net>
References: <i45jp3$gdr$1@inews.gazeta.pl> <i4bctv$1c3$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089079198080.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1281978490 2392 89.79.198.80 (16 Aug 2010 17:08:10 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 16 Aug 2010 17:08:10 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:236548
[ ukryj nagłówki ]Mon, 16 Aug 2010 15:02:51 +0200, Maciej Ślużyński napisał(a):
> Jeśli rekruter z firmy nie jest w stanie przeczytać dwóch stron CV, żeby
> dowiedzieć się czegoś o kandydacie, to kandydat raczej nie powinien być
> zainteresowany współpracą z taką firmą...
Miałem okazję sam prowadzić rekrutację i przy liczbie ofert >100 tzw.
"pierwsze czytanie" nie może trwać długo. Nie odrzucałem kilkustronnicowych
CV, ale faktem jest że nie pomagały w ocenie kandydata.
Do tego jeszcze jak ktoś naprawdę ma się czym pochwalić - niech będzie że 2
strony wykorzysta, ale najwięcej stron (raz było bodaj i 5!) to mięli
kandydaci, którzy nic ciekawego nie mieli do zaoferowania (albo nie
potrafili tego w CV pokazać).
W zdecydowanej większości przypadków, jak CV miało więcej niż 1 stronę, to
było spowodowane użyciem czcionek dla niedowidzących, albo opisywaniem
każdego szczegółu swojego życia zawodowego (a czasem i osobistego).
--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 16.08.10 19:03 Jacek Kotowski
- 16.08.10 19:20 Jacek Kotowski
- 16.08.10 19:23 Jacek Kotowski
- 16.08.10 19:40 Maciej Ślużyński
- 16.08.10 19:43 Maciej Ślużyński
- 16.08.10 20:00 Jotte
- 16.08.10 21:20 niusy.pl
- 16.08.10 21:21 niusy.pl
- 16.08.10 21:27 niusy.pl
- 16.08.10 21:30 niusy.pl
- 16.08.10 21:35 niusy.pl
- 16.08.10 21:50 jurajski Jaskiniowiec
- 16.08.10 21:58 niusy.pl
- 16.08.10 22:14 niusy.pl
- 16.08.10 22:56 entroper
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Fullstack .Net Developer <=
- 2025-06-10 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Senior Fullstack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-09 Czeladź => Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-09 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Białystok => Programista Kotlin <=
- 2025-06-07 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Junior SQL / FrontEnd developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-07 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-07 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży <=