> Kiedys Cie o to pytalam, ale nie odpowiedziales, wiec moze teraz:
>

Może mi umknęło, chętnie odpowiem.

> wyjasnij mi prosze wzgledy, dla jakich zalezy Ci zalezy na
> uniemozliwieniu edycji przez osobe trzecia.
> HRowcy z tej grupy mowili tu juz, ze czesto osoba zbierajaca CV robi z
> nich zestawienia dla osoby decyzyjnej, poprzez kopiowanie ich fragmentow
> do innego dokumentu.

Ależ Immona, Ty takie pytania?! - Nie ma żadnego problemu z KOPIOWANIEM
tekstu z pliku pdf - ot klikasz 'select text', zaznaczasz i kopiujesz.

> Oczywiscie pdfa da sie ustawic tak, zeby dalo sie z
> niego kopiowac, ale wtedy jest to dosc niski poziom "uniemozliwienia
> edycji".

Po pierwsze co tu ustawiać? Takiego "ustawionego" pdf'a wypluwa każde
narzędzie do ich konwertowania.
Po drugie - mylisz pojęcia. Fakt, że bardzo łatwo w pdf da się zaznaczać
tekst i kopiować go do schowka nie oznacza umożliwienia edycji tegoż pliku!

Poza tym widzę, że Cię to gryzie i przyczepiłaś się do tej jednej cechy
formatu PDF. Tymczasem używam tego formatu nie tylko z tego jednego
powodu, choć dla mnie jest on ważny. Ale o tym pisałem już na tej
grupie. Nie będę się powtarzał.

Nie rozumiem dlaczego widzisz w wysyłaniu CV i LM w formacie pdf jakieś
zagrożenie, bo argument że może on zostać nieodczytany jest
nieuzasadniony - taki wniosek płynie z obszernego, wcześniejszego wątku
na ten temat, w którym mimo iż wielu takie obawy potwierdzało to jednak
nie znalazł się nikt kto z formatem tym nie miałby do czynienia bądź
słyszał nawet, że takie "problemy" w firmach są.
Pozdrawiam,