Użytkownik "Michał Szeląg" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:49de967e$0$29400$f69f905@mamut2.aster.pl...
> GregZorbaEmmanuelYork wrote:
>
>> Michał Szeląg pisze:
>>
>> Będę wredny, nie cierpię: TWOICH GŁÓWNYCH OBOWIĄZKÓW, nie używaj zdania
>> za często, lepiej wypunktuj, wymień pobieżnie zadania, bo ja myślę że Ty
>> miałeś głównie obowiązki a nie dawałeś nic z siebie, po przeczytaniu
>> tych kilku linijek do kosza.
>>
>> Andrzej
>
> Faktycznie może być denerwujące, poprawiłem to.
> http://www.szel.pl/michal_szelag_cv.pdf?123
>

Zazwyczaj nie wypowiadam się na temat CV, ale tu mam bardzo ambiwalentne
odczucia. Z jednej strony mam przed sobą CV dorosłego człowieka z jakimś już
dorobkiem zawodowym, a z drugiej silne wrażenie że masz problemy z
komunikowaniem się. Nie wiem jak to precycyzjnie wyrazić, ale składnia tego
CV jest jakaś nierzeczywista i nadęta. Ani formalna ani sztubacka.
Sformułowania których nie uzywa się w języku literackim, technicznym czy
potocznym. Nie ma haseł obejmujących przekrój zagadnień, tylko jakby wyrwane
z szerszego kontekstu szczegóły, np w zakresie obowiązków: "przydzielanie
zadań zespołowi projektowemu" Rozumiem, że tylko tyle. Planowanie, odbiór,
weryfikacja, walidacja już nie ? Ocena efektów i podejmowanie dalszych
decyzji też nie? Tylko samo przydzielanie? Jeżeli jednak więcej niż
przydzielanie, to IMHO sensowniej będzie uzyć sformułowania "zarządzanie
projektem" lub "zarządzanie pracą zepołu programistów". Sensowniej,
poważniej i bardziej profesjonalnie.

Profil zawodowy to też pomieszanie z poplątaniem. Programista to programista
a analityk to analityk. Obydwie profesje są dość ściśle określone co do
profilu i niekoniecznie muszą mieć ze sobą wiele wspólnego. Co to jest
"analiza potrzeb biznesowych" ? W jakiej dziedzinie ? Analityk procesów
biznesowych posiada zazwyczaj wiedzę o konkretnej dziedzinie i wie jak
optymalizowac procesy. Nie musi to mieć wiele wspólnego z systemami
informatycznymi, może mieć wiele wspólnego z zagadnieniami zarządzania i
organizacji. Sprzedaż towarów z magazynu, rachunek kosztów w
przedsiębiorstwie produkcyjnym z produkcją podstawową, pomocniczą i zakładem
transportu, sterowanie procesem zgazowania węgla i oddzielenia frakcji,
proces typowania kandydatów do pracy na podstawie oceny cech
psychologicznych, sterowanie ruchem ulicznym z zastosowaniem logiki
rozmytej, amortyzacja środków trwałych w przedsiębiorstwie międzynarodowym
etc, etc. To wszystko procesy biznesowe. Jesteś w stanie jedniego dnia
rozpracować jeden a drugiego dnia udzielać konsultacji na temat innego i
robić to równie dobrze ?

Mało konkretów w istotnych dziedzinach, niepotrzebnie dużo w nieistotnych
(np tysiąd skrótów opisujących tehnologie i produkty). CV w duzych poważnych
firmach zazwyczaj czytają kadrowcy - ludzie po psychologii, kursach HR itp.
Nie zawsze, ale często tak dalecy od meritum branży że trudno pojąć że to
mozliwe. CV musi być tak napisane aby było dla nich zrozumiałe i
atrakcyjne - wtedy przechodzi dalej. Jeżeli w zlepku technoskrótów nie ma
akurat tego którego szukają ( a może mają napisane z błędem) to CV odpada.
Wyobraź sobie sytuację w której pani Kasia - właścicielka sieci sprzedaży
kosmetyków zapragnie rozbdować swoje imperium o kanał sprzedaży
internetowej. Ty jej napiszesz że "PostgreSQL(PL/PgSQL), PHP, XML, XSLT,
AJAX, MySQL, Smarty, PEAR, GD, CURL,
jQuery, Linux - DEBIAN(chroot, Apache, bash, cron, openvpn, iptables)" a pan
Kazik, że wykonuje wspaniale działające i atrkcyjne wizualnie sklepy
internetowe z których korzysta już 50 zadowolonych klientów i że dzięki nim
ich obroty zwiększyły się o ponad 35% w ciągu ostatniego roku oraz że dzieki
dużej liczbie odwiedzin i atrakcyjnej formie do połowy ego klientów zwrócili
się poważni reklamodawcy zapewniając dodatkowe źródło dochodu i zwiększając
bez kosztów ich obroty o kolejne 4%. Jak myślisz, kogo wybierze pani Kasia ?
Musisz "wyczuć" swojego adresata i mówić jego językiem lub językiem możliwie
najbardziej dla niego zrozumiałym.

"Praca z ludźmi i w zespole" - co Autor miał na myśli ?

W opisach wybranych projektów opisałbym projekt jednym zwrotem, np " sklep
internetowy o szerokiej funkcjonalności" a następnie opisałbym co JA
konkretnie wniosłem do tego projektu i co jego użytkownik na tym zyskał.
Konkretnie i prostym językiem.

Pisanie CV i LM to sztuka trafiania do konkretnego adresata. Trudno jest tu
zastosować uniwersalny szablon który bedzie równie skuteczny w różnych
organizacjach. Schematyczne CV których pisania uczą w szkole są dobre do
złożenia ich w Urzędzie Pracy gdzie i tak tego nikt nie przeczyta.

Musisz znać cel i przebieg procesu rekrutacji. Celem napisania CV i LM nie
jest otrzymanie pracy. Celem jest zapaść w pamięć i zostać zaproszonym na
rozmowę kwalifikacyjną. Tam zazwyczaj rozstrzygają się decyzje o wyborze
kandydata. Rekrutacja to taka specyficzna gra. Każdy z jej etapów ma inny
charakter i cel. Pracę dostaje się na samym końcu i tylko wtedy należy się
na tym skoncentrować, a we wcześniejszych etapach walczy się o co innego.

Na koniec - wiek, stan cywilny, zainteresowania. Czy jesteś w stanie
uzasadnić w jakim celu podajesz te informacje? A jeżeli u bardzo
atrakcyjnego pracodawcy jakiś decydent patologicznie nie cierpi wioślarzy bo
jest wędkarzem i wioślarze mu ryby płoszą na akwenie?

Nie bierz osobiście do siebie tego co napisałem bo nie chodzi mi o to aby
Tobie dołożyć. Twoje CV wygląda jak dziesięć tysięcy innych. Pomyśl co
zrobić aby pracodawca spośród setki kandydatów wybierał zawsze Ciebie...
--
Jackare