cez [Sat, 26 Jun 2004 16:55:56 +0200]:


> Wiesz, kiedyś możliwości układu cv i treści się kończą, więc
> siłą rzeczy niekture frazy czy inne elemty muszą się powtorzyć.
> A poza tym niezależnie jak ciekawe jest cv czy list motywacyjny
> po 5 godzinach rekrutacji każdy wydaje się kopią poprzedniego

A wlasnie powiem Ci, ze nie. Czasami zdarza sie taki rodzynek,
ze najpierw dzwonisz do niego i sie umawiasz na spotkanie a po
nim dopiero ewentualnie przegladasz reszte. Nie zdarzyl Ci sie?

Ja szczegolnie dwie takie osoby pamietam.

Pierwsza, graficzka, swietna zreszta, zamiast podania, LM+CV,
przyslala nam ulotke reklamowa dotyczaca jej samej :) Taka
zginana na 3 czesci, bardzo profesjonalnie zrobiona zreszta.
Od razu bylo widac, ze dziewczyna nie dosc ze zna sie na tym
co robi, to jest pomyslowa -- nie musiala tego pisac.

Jeden handlowiec z kolei przyslal mi pelna i przekonujaca
jak diabli oferte na nasza wlasna usluge. Facet na prawde
lubil sprzedawac i robil to piekielnie dobrze co bylo widac
juz w tej ofercie, tez nie musial tego zaznaczac lakoniczna
formulka w papierach.

To byli byc moze ryzykanci, olali zupelnie sprawe dokumentow
i szablonowych CVek czy listow motywacyjnych ale slowo, ich
oferty wspolpracy *byly* przekonujace...

Inna sprawa, ze zeby cos takiego zrobic to na prawde trzeba
miec co zaprezentowac. Oni akurat mieli i wiedzieli o tym.


pzdr. Nahia

--
www.nahia.wwt.pl
[odpowiadajac usun "." z "e.portal"]