Pięknego dnia Sat, 12 Jun 2004 23:59:10 +0200, "Artur"
<a...@a...pl> zakodował:

>> wymiarze: pełen etat. Stosunek pracy ustał w wyniku porozumienia stron w
>> związku z art.10 Ust. z dn 28.12.1989 o szczególnych zasadach
>rozwiązywania
[...]
>Nie i nic!, porozumienie stron !!

Bzdura. Uwielbiam jak ktoś, kto nie zajrzy nawet do wymienionej ustawy
wypisuje takie mundrości. A już następny art. mówi:
Art. 11
"Przepisy ustawy stosuje się, odpowiednio w razie rozwiązania
stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 1 i 2 na mocy
porozumienia stron."

Czyli odprawa się jak najbardziej należy (poza wyjątkami wymienionymi
w ustawie). Wysokość odprawy zależała w 2001r od ogólnego stażu pracy
(u wszystkich pracodawców łącznie) i wynosiła:
1 miesięczne wynagrodzenie do 10 lat
2 miesięczne do 20 lat
3 miesięczne >=20 lat
Liczy się tak, jak ekwiwalent za urlop.

Tylko nie zostało już dużo czasu na dochodzenie tej należności.
Wszelkie roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się po 3
latach.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym