Użytkownik "misiu" <m...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cl0n8a$p58$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <n...@p...pl> napisał w
> wiadomości news:ckuh9u$24j$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > PUP psuje rynek, to fakt :(. Ale jakie masz lepsze pomysly na programy
> > zwalczania bezrobocia? Osoby po stazu maja przynajmniej wpis do CV -
> Oczywiście że staż to niezły pomysł, ale jeśli firma po tym stażu kogoś
> zatrudni, a nie liczy na darmową siłę roboczą. Jak odbywałem staż w
> skarbowym, to w niektórych działach były dwie do czterech osoby
> pracujących na stałe i np. pięciu stażystów. I działy te cieszyły się, bo
> praca szybko szła i pracownicy brali premie za wykonanie planu, przy czym
> bez pomocy stażystów byłoby to niemożliwe. Dodatkowo mieli zapewnienie z
> PUPu, że stażystów będą mieli przydzielanych bez problemów.
> To jest myślenie urzędnicze, w oderwaniu od rzeczywistości.
>

Z tego, co wiem, to firmy biorace stazystow _nie_ maja obowiazku ich potem
zatrudnic. Obowiązek utrzymania miejsca pracy przez jakis czas wystepuje w
innych formach wspierania zatrudnienia przez UP. Idea stazu jest taka, zeby
firma rzeczywiscie potrzebujaca pracownika mogla go bez kosztow
wyszkolic/wyprobowac, poniewaz program jest skierowany do osob bez
doswiadczenia zawodowego, a w zwiazku z tymi osobami pracodawcy maja czesto
obawy, ze ktos bez doswiadczenia moze sie okazac osoba nie umiejaca pracowac
(a zdarza sie) lub ktorej bedzie trzeba placic przez czas, w ktorym bedzie w
istocie sie uczyc, czyli nie bedzie zwracac firmie kosztow swojego
zatrudnienia. UP zdejmuje z pracodawcy to ryzyko, a czlowiek po stazu nie
jest juz bez doswiadczenia.

Stazysci powinni isc do firm prywatnych (niestety nie maja wielkiego wyboru,
wiem - ale chyba raz czy dwa razy mozna odmowic propozycji danego stazu) - w
firmie prywatnej, nawet jesli jestes darmowa sila robocza, mozesz miec
pomysly zwiekszajace zyski firmy - doprowadzic do dolaczenia do jej
dzialalnosci nowych uslug i produktow lub sprowadzic nowych klientow tak, ze
pracodawca zobaczy, ze zarabiasz na siebie, ze warto Cie miec i ze jestes
niezbedny. W panstwowym urzedzie taki scenariusz nie jest mozliwy, poniewaz
instytucje te nie dzialaja na zasadach rynkowych. Osobiscie radze stazystom
odmawiac do ostatniej mozliwosci stazow w urzedach panstwowych, chyba ze
zakres obowiazkow jest tam tak ciekawy i zbiezny z kierunkiem wyksztalcenia
badz planami zawodowymi, ze stazysta wierzy, ze sie cennych rzeczy nauczy.
Bo szanse na zatrudnienie po stazu sa tam male, a szanse na poznanie osob,
ktore beda mialy wplyw na zatrudnianie tam lub gdziekolwiek - tez male, bo
przerzucajac papiery z wierchuszka nie bedzie sie mialo kontaktu.

BTW proponuje wszystkim lekture
http://www.zpds.com.pl/artykul_czegooczekuje.html - artykul o badaniach
"czego oczekuja pracodawcy od absolwentow" w porownaniu z tym, co sobie
absolwenci wyobrazaja, ze pracodawca oczekuje.

I.