Nikiel ;-) napisał(a):
> Użytkownik "Aureolka" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:egatdj$1m9$1@news.onet.pl...
>> Mam pytanie, czy mogę ukarać pracownika karą porządkową za trzy dni
>> nieobecności nieusprawiedliwionej, jeśli on twierdzi że przez te dni
>> robił badania lekarskie ale to są tylko słowa bo nie potrafi tego
>> udokumentować. I czy w takiej sytuacji muszę mu zapłacić za te dni?
>
>
> Czasami z badaniami schodzi się dłużej niż jeden dzień ->szczególnie jak
> w danym ośrodku nie ma wszystkich specjalistów, albo nie przyjmują
> codziennie. Ale nawet jak badania robi przez 3 dni, to nie jest tak że
> całe 8 godzin... Jeżeli np. pracownik robi badania przez 2 godziny
> rano, to potem powinien przyjść do pracy na pozostałą część dnia, czyli
> te 5-6 godzin.

Zalezy od przychodni. Np wczesniejsze badania robilem w godzine, obecnie
mimo, ze mialem tylko 2 lekarzy (okulista i internista) to bylo robione
niestety w innej przychodni i zajelo to 4 godziny, bo organizacja pracy
jak i ilosc lekarzy w tamtej przychodni nieodzwierciedla ilosci
podpisanych umow z firmami co do robienia badan...

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia