-
Data: 2007-05-20 13:37:00
Temat: Re: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
Od: "Jacek5" <j...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>> Czym się rózni szczupły kandydat na stanowisko webmastera od tęgiego,
>> albo murzyn od bialego, kobieta od mężczyzny, i w końcu taki, który ma
>> lat 28 od tego w wieku 40 lat?
>
> Najczestszym powodem niemerytorycznych preferencji w takich sytuacjach
> jest towarzyskie dopasowanie pracownika do reszty zespolu. Ludzie sie
> generalnie lepiej czuja wsrod podobnych sobie - we wlasnej grupie
> wiekowej, grupie zainteresowan itp. Jesli caly zespol jest w latach
> dwudziestych, pieciedziesiolatek mosze miec problemy ze zintegrowaniem
> sie.
Zgoda. Tylko gdzie taki 50-latek mógłby znaleźć w końcu swoje miejsce?
Na pewno nie w tzw. 'młodym, dynamicznym zespole'.
Jeśli przyjmiemy Twoje założenia, to taki 50-latek na rynku pracy, (jeśli
nie ma znajomości), nie ma czego szukać. Okrutne.
> Oczywiscie zroznicowanie jest modne i dziala bardzo dobrze, ale pod
Na świecie tak, ale nie w Polsce.
> warunkiem, ze caly zespol jest zroznicowany i zlozony z ludzi, z ktorych
> kazdy jest "mniejszoscia". Jesli mamy zespol jednolity pod wzgledem
> waznych dla zespolu cech i wlaczymy do niego jedna odmienna jednostke,
> zespol moze sie poczuc nieswojo, a nowy odizolowany i traca na tym
> wszyscy, z produktywnoscia wlacznie.
Takiemu człowiekowi pozostaje jedynie praca zdalna, próba założenia własnego
biznesu, nieprzyznawanie się do wieku, płci, kalectwa, rasy, wyznania...bo
inaczej nie ma szans, mimo kwalifikacji.
Zostanie 'zadziobany'.
Jeśli wiemy, że ów 50-latek to osoba wybitna, wysoko wykwalifikowana, to co
jest korzystniejsze dla firmy?
Poszukać kogoś, kto bardziej 'pasuje' do zespołu, czy zaryzykować i
popracować nad integracją 'odmieńca'?
> (Oczywiscie przy rozwazaniu tej "odmiennosci" liczy sie to, co jest wazne
> dla samoidentyfikacji zespolu. Np. fakt, ze nowy jest obcokrajowcem czy
> kobieta, moze sie calkowicie nie liczyc jako "innosc" w zespole
> zintegrowanym wokol tego, ze wszyscy sa geekami. Wiek w takim przypadku
> moze sie liczyc, bo "bycie geekiem" jest czyms w duzym stopniu
> ograniczonym do pewnego pokolenia. Jesli grupa jest zintegrowana wokol
> bycia kibicami pilki noznej, statystyczna kobieta bedzie podejrzana o to,
> ze bedzie miala problemy ze zintegrowaniem sie z taka grupa i kobiety
> beda prawdopodobnie dyskryminowane przy zatrudnianiu.)
To o czym piszesz powyżej, w naszej kartoflanej kulturze nie występuje, lub
też występuje szczątkowo w obcych korporacjach...
Następne wpisy z tego wątku
- 20.05.07 14:22 Kira
- 20.05.07 14:22 Kira
- 20.05.07 14:29 Wojciech Bańcer
- 20.05.07 14:33 Wojciech Bańcer
- 20.05.07 14:34 Wojciech Bańcer
- 20.05.07 16:06 Maciek Sobczyk
- 20.05.07 16:52 Jotte
- 20.05.07 17:31 Maciek Sobczyk
- 20.05.07 17:36 Jotte
- 20.05.07 17:57 Any User
- 20.05.07 18:00 Any User
- 20.05.07 18:23 Wojciech Bańcer
- 20.05.07 18:47 Jotte
- 20.05.07 19:33 Immona
- 20.05.07 19:38 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=