> Co prawda nie pracowałem w AC Nielsen, ale kilkakrotnie ta firma robiła na
> nasze zlecenie badanie rynkowe.
>
> Jeżeli chodzi o mnie to odradzan pracę dla tej firmy. Firma bierze
kokosowe
> wynagrodzenie za otrzymane zlecenia, a pracownicy jeżdżą w terenie jak
głupi
> i zboierają informacje za co dostaja psie pieniądze - jednym słowe
narobisz
> się sporo a niewiele zarobisz. Ponadro firma niezbyt dobrze traktuje
swoich
> pracownikw i nagminnie łamie prawa pracownicze (głównie chodzio czas
pracy -
> zdecydowaniewiększy niż wynika z umowy, o ile oczywiście dostab=niesz - w
co
> wątpie - umowę o pracę), choc robi to w dość umiejętny sposób, tak że
> pracownik przed sądem ma niewielkie szanse na wygraną
>
> No chyba, że zadowala cię każda zarobiona kwota, ale jak to zwykłem mówić
> "Diecezja należy do Ciebie" :)
>
> pzdr
>
> Kot

no cóż Kocie, pozwól że napisze pracownik ACNielsen, choć w żadnym wypadku
niezwiązany z działem RMS, o który, jak sądze, przedmówcy chodzi.

firma jest duża, i jak pokazuje moje doświadczenie, nie wykorzystuje w dużo
wiekszym zakresie aniżeli inne instyty badawcze ;-) ja w każdym razie po 7
latach w najwięksyzm instytucie badawczym w Polsce (zachęcam do poszukania
odpowiedzi na pytanie, o jaki chodzi), mam w końcu wolne weekendy w nowym
miejscu pracy ;-))))

jeśli chodzi tutaj o dział RMS, to pracę polecam choćby dlatego, że dużo się
można nauczyć, a jeśli pytający będzie dobry w tym co robi, to duża przed
nim przyszlość. z reguły klienci 'wyjmują' pracowników, bo ich wiedza jest
dla korporacji bardzo cenna. to tyle ....

mam nadziejęm, że badania o których wspominasz w swoim poście robił stary
zespól Nielsena, bo nowy jest bardzo dobry ;-)

pozdrawiam,
Ladies_view