W wiadomości news:g0bppc$rmh$1@news.onet.pl sz <s...@b...no> pisze:

>> Jestem człowiekiem pracy najemnej, opowiadam się więc na rzecz grupy, do
>> której należę. To chyba oczywiste i naturalne. Ale skąd ci przyszło do
>> głowy przypisywać mi radość, że likwidowane są miejsca pracy jako
>> takie???
> może źle się wyraziłem - chodziło mi o twoją radość z tego że pracodawcy
> teraz odczuwają boleśnie brak równowagi na rynku tak jak dawniej odczuwali
> to pracownicy.
Nazwijmy to "sprawiedliwością dziejową". :))

> moja teza jest taka, że stojąc po stronie pracowników w ogólnym
> rozrachunku nie jest to wcale taki oczywisty powód do radości, bo każdy
> pracownik jest też konsumentem, który musi płacić za pracę innych
> pracowników.
Ja myślę, że on jest _przede_ _wszystkim_ konsumentem, przynajmniej z
ekonomicznego punktu widzenia.
Uzyskanie względnej równowagi na rynku pracy (tzn. stanu nie powodującego
zdecydowanej przewagi jednej ze stron, co właśnie nazwałem patologią, oraz
braku bodźców stymulujących zachowania i działania konfrontacyjne) w
warunkach gospodarki raczkującej w dziedzinie stabilnego rozwoju i
nieposiadającej jeszcze wszystkich odpowiednich instrumentów jest dosyć
trudne. Do tego mentalność nabyta w poprzednim okresie - tu chyba muszą
minąć ze dwa pokolenia.
Jednym z regulatorów tego obszaru gospodarki jest właśnie prawo pracy.
Jestem zdania, że na chwilę obecną nasze prawo pracy ma jakość całkiem dobrą
czy też - parafrazując klasyfikację motoryzacyjną - jest klasy średniej
premium, ot, takie Volvo V30.

> oczywiście na krótką metę istnieje też rozwiązanie takie żeby wszystko
> sprowadzać z chin - wtedy pracownik może być zadowolony bo za swoja pracę
> dostanie o wiele więcej dóbr i nie musi sie przejmować że innym
> pracownikom trzeba było sfinansować podwyżki.
To będzie faktycznie na krótką metę.
Wraz z lokalizacją w tym kraju ośrodków produkcji wielu światowych koncernów
różnych branż (spowodowaną tanią siłą roboczą) przenikają do zapóźnionych w
rozwoju społecznym Chin także światowe trendy stosunków społecznych, w tym
stosunków pracy. Już obecnie dają się poznać pierwsze oznaki końca legendy
taniego pracownika/niewolnika jako efekt pozytywnych zmian w chińskim prawie
pracy, do tego progresja cen surowców i już mówi się o bliskim wzroście cen
wielu dóbr konsumpcyjnych.
Z mojej działki - dotyczy to np. laptopów, a większość producentów
"markowych" i nie tylko notebooków ma fabryki w Państwie Środka.
I nie tylko Chin to dotyczy:
O, choćby takie źródełko:
http://ft.onet.pl/12,9651,laptopy_beda_drozsze,artyk
ul.html

--
Jotte