Pięknego dnia Wed, 26 Feb 2003 12:20:47 +0100, "Lelepeta"
<l...@p...onet.pl> zakodował:

>Na umowie na czas nieokreslony mam 2 iesiące wypowiedzenia.
>
>1. Czy stosuje się tu przepisy kodeksu mówiące o 1-miesięcznym okresie
>wypowiedzenia czy wynika to z mojej umowy?

Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne
dla pracownika niż przepisy prawa pracy s? nieważne; zamiast nich
stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.

Przy czym ważne jest, co obiektywnie w momencie podpisywania umowy
jest lepsze dla pracownika (nie jest ważny kontekst w momencie
rozwiązywania umowy). IMO w tym przypadku do 3 lat pracy masz 2
miesięczne wypowiedzenia, a powyżej 3 miesięczne, bo IMO dłuższy okres
wypowiedzenia jest obiektywnie lepszy dla pracownika.

>2. Czy po 3 latach pracy w fimie automatycznie przysługuje mi 30miesięczny
>okres wypowiedzeniea i czy wliczony jest w to 3-miesięczny okres próbny?

Okres próbny się wlicza, ale skąd Ci się wziął 30 miesięczny okres
wypowiedzenia? IMO 3 miesiące, ale jak będziesz w stanie udowodnić, że
w momencie podpisywania umowy 2 miesięczny okres był dla Ciebie
lepszy, to 2 miesiące.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded